福建省南平市“蓝领人才”入伍优待多 优先征集入伍 保留工作岗位 学历提升补助
申请入伍时可享“绿色通道”、保留现有工作岗位……8月上旬，福建省南平市征兵办、南平市委组织部等8部门联合印发《关于鼓励大学毕业生和高级工应征入伍若干措施》，激励更多高级技工学校和技师学院毕业生（以下简称高级工）应征报名。“高级工培养周期短，能力成型快，到部队后如果安心服役，有广阔的发展空间。”南平市市长袁超洪表示，国防部征兵办公室要求各级征兵机构在2021年下半年征兵工作中认真抓好高级技工学校和技师学院毕业生征集，为更多“蓝领人才”到军营建功立业带来机遇。
为方便高级工应征报名，南平市鼓励措施明确要求，为取得毕业证书及国家认可的高级工以上职业技能等级证书（职业资格证书）的男性高级技工学校和技师学院毕业生，畅通入伍“绿色通道”，体检、政考“双合格”者优先征集。
今年6月，小吴从南平技师学院毕业，前不久入职南平市某铝业公司。因为从小就有参军梦，他在了解了入伍政策后立即报名。他说：“政府出台措施，服役期间不仅保留现有工作岗位，还照常发放工资，这让我吃了‘定心丸’。”
鼓励措施明确规定，从企业入伍的大学毕业生员工、高级工，在服义务兵役期间，所在企业为其保留工作岗位，发放工资，服役年限计入本人工龄；中专学历的南平籍高级工，可享受一次性奖励金，由入伍所在地县级财政承担。
南平军分区动员处处长李璜介绍，该市还设立南平籍中专学历高级工学历提升扶助资金，专项用于高级工服役期间函授大专及以上学历，每人每年凭学费发票报销不超过3000元，由入伍所在地县级财政承担。
为做好高级工征集工作，南平市兵役机关还积极与当地主管部门协调，构建军、地、校三方联络机制，在摸清高级技工学校、技师学院毕业生人数后，迅速组织各地区征兵办主动联系辖区人社部门和有关院校，做好重点对象的宣传发动，依托相关学校建立“预征兵员储备基地”。
来源：中国国防报
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