这几年陆丰发展不错，原来是这样干
如何激发城市基层党建新活力？近期，汕尾陆丰积极探索城市基层党建新路径，通过明确共驻共建目标路径、创新订单式服务机制、加强党员干部绩效管理，推动全市50个机关单位与50个社区“一对一”结对共驻共建，构建城市基层“大党建”工作新格局。
陆丰市人民法院组织党员干部到八万社区开展法律咨询服务及普法宣讲，引导群众通过合法途径维护自身权益；陆丰市委宣传部组织党员志愿者到宁湖社区为留守儿童辅导作业，帮助孩子快乐成长……方案实施以来，共建单位党组织与社区党组织联办主题党日50余次，机关党员干部下基层讲党课50余次，开展志愿服务活动50场次，联系基层群众2000余人次。
为精准服务群众，进一步提升群众的获得感和幸福感，陆丰社区党组织每月至少召开一次共建工作联席会，召集共建单位领导干部、镇（区）领导干部、“双报到、双服务”党员干部、社区党员代表、居民代表等多方力量，通过“居民点单、党委下单、党员接单”的形式固化服务模式，实现由“管理者”向“服务者”角色的转变。
如今，居民只需通过网格员、民情地图或电话微信等渠道，即可向社区党委提出“微心愿”“微建议”，由社区党委向党员“下单”，参与共驻共建的党员干部主动认领，形成完整的服务闭环，进一步提升基层治理能力和服务效能。
为推动参与共驻共建党员干部提高服务群众能力，切实激发城市基层党建活力，陆丰在开展“赛龙夺锦，争创五星”活动的基础上，实行镇党委设定量化评分、社区党委打分、群众评议加分的“三评分”机制。由镇党委对党员干部服务社区治理、收集社情民意、解决群众“急难愁盼”等方面科学设定量化评分内容，社区党委根据党员干部实绩表现进行打分，群众代表对党员干部服务成效进行评议。
此外，陆丰还建立了“个人积分档案”和后进党员“回炉”机制，将评分结果作为奖优罚劣的重要依据，让积分较低的党员干部定期参与“回炉”教育学习。
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