如何纠治“躺平式干部”
如何纠治“躺平式干部” 清风自来 近日，关于各地对“躺平式”干部当头棒喝纠治工作作风问题的报道引发关注。何为“躺平式干部”？归结起来，“躺平式干部”的典型表现就是不担当、不作为、不落实。使命在前、重任在肩，迫切需要领导干部始终保持“站排头、争第一”的精气神，讲责任、敢担当，讲实干、求实效，问题面前不推诿、矛盾面前不逃避、困难面前不畏惧、挑战面前不退缩，用实干坚守初心，以担当践行使命。部分干部放弃干事创业选择“一躺到底”，有的不敢担当、不愿负责，什么都等上面部署，不推就不动；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；有的敷衍应付、作风漂浮，工作抓而不细、抓而不实。追根溯源，除了补足精神之钙、把稳思想之舵，直面“干部能上不能下”沉疴，着力在干部能上能下上求常态，让“躺平式干部”躺不住。纠治“躺平式干部”，筑牢思想根基是关键。要以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装党员干部的头脑，利用好“三会一课”、主题党日等学习活动，发挥好先进典型人物的示范作用，选树起身边一批“干部之星”“工作标兵”，在不断地深入学习和示范引领中，让党员干部职工重拾工作热情，以牢固的思想根基激发自己在工作中争当先进、勇当模范。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。为官一任，理当有作为、有担当。誓言“水过不去、拿命来铺”的黄大发；敢啃硬骨头、甘当“燃灯者”的邹碧华；回乡奉献、谱写新时代青春之歌的黄文秀；罹患渐冻症仍在战疫一线奔忙的张定宇；扎根边疆教育一线40余年，帮助1800多名女孩走出大山的张桂梅……他们事不避难、义不逃责，敢于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，也因此深受群众爱戴。在矛盾冲突关口敢于挺身而出，在危机挑战面前敢于迎难而上，把满腔热情完全投入到为人民服务中去，真正成为带领人民群众攻坚克难的主心骨，才能实现更大的人生价值，才会收获更加厚重的幸福。
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