鼓励人口生育的首要任务：解决基层公职人员的婚育问题
一、公职人员是供职于同一主体单位的最大职业劳动群体政府机关、政协与人大代表、事业单位......虽然我国没有统一公布国家公职人员总数。但是，可以肯定我国从财政领薪水的公职人员肯定有数千万，这绝对是任何其它社会组织无法“望其项背”的大规模职业群体。
二、公职人员的劳动薪酬绝对是现代人类社会中最稳定的存在
人们常用“吃皇粮”比喻依靠领国家行政工资生活的人。因为，国家公职人员的行政性工资以国家税收为保障。所以，通常情况下无论社会其它职业发展的好坏，公职人员的劳动薪酬绝对是稳定性最好、所谓“旱涝保收”的那个。
三、公职人员在工作时间管理上应该是最尊重法律的
法律、法规、节假日管理......现代人类社会一切生产劳动与生活分工协作体制的底层原则多由政府主导制定。因此，作为政策法规的制定者，公职人员在劳动时间管理上绝对是最“遵纪守法”的那个，也就是说其它各行各业都可能出现因经济利己恶意延长工作时长、公职人员绝对是恶意延长工作时长最轻的那个。
四、公职人员的许多生存竞争都已经被“消灭”在了进门之前
中考、高考、职业资格考试......现代人类社会拥有体系复杂人才“遴选”体制，国家公职人员招录考试便是其中最难的那种。因此，成功入职的公职人员很大概率在进门之前就“消灭”掉了一大批职业竞争者，入职以后的公职人员将只有体制内的晋升竞争。
职业人口基数大、职业状态相对更稳定、职业更加遵守劳动法、综合职业竞争相对更小......综合考量，公职人员应该是综合婚育状态最好的职业人群。所以，鼓励人口生育的首要任务：解决基层公职人员的婚育问题。 挺有新意的。不错{:5_142:}
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