善美之城人杰地灵 汕籍学子下马看花
为助力欠发达地区实现乡村振兴，弘扬青年勇于担当和服务社会的优秀品质，促进对家乡本土的理解与提高奉献意识。2022年7月11日，由5名汕尾籍学子组成的汕尾人才振兴调研队前往汕尾城区与市人社局、市农业农村局等政府单位展开实地调研、采访。本次调研旨在了解汕尾乡村人才振兴的政策制定与实施现状，发现其存在的问题及在此基础上提出一些可行性建议，推动汕尾市乡村人才振兴。11日上午九点，前往汕尾市人社局。团队在做好了与办公室的对接工作与内部分工后，参观了三项工程、2022年重点任务清单等宣传展览。采访并得到事业科卢副科长的指导。卢副科长就我们后期撰写调研报告工作指出，要结合汕尾海陆丰红色革命文化，把红色精神、红色血液融入乡村人才振兴的“引、育、留、培”，让这片红色革命老区不断开出人才之花。
上午十点半，前往汕尾市农业农村局。团队共去了党委办公室、科技教育与种业管理科、扶贫开发与老区建设科、乡村事业促进科。
在党委办公室，陈主任就汕尾人才引进、新型职业农民实训基地的建设工作等与我们展开了一番谈话；在科教科，我们采访了李科长、陈科员，他们就新型职业农民、村工匠等为我们提供了数据与资料；在扶贫科，针对我们采访的问题，刘科员作了详尽的回答；在乡村事业促进科，林科员对我们的课题非常感兴趣，也支持我们的三下乡活动，针对此次调研主题，给予了他自己的想法与思路。
下午三点，前往汕尾市城区人社局，采访了城区人社局刘友扬副局长、就业中心叶主任和就业股张股长。就城区新建人才驿站、高层次人才引进政策等，叶主任为我们作了详细的解读。在叶主任的建议下，我们小分队还去了城区党群服务中心参观了乡村振兴人才驿站。
下午5点,团队到城区组织部人才股采访有关工作人员，对方详细地为我们介绍了近年来人才引进情况，也介绍了近年来汕尾市出台的一系列关于人才振兴的政策。他的话语深入人心，字字珠玑，对我们本次的调研具有重要的指导意义。
下午六点，谢过相关工作人员的热情接待和积极配合后，结束本日调研活动。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。实施乡村人才振兴战略是一项极其伟大的工程，而非一日之功。这不仅需要各相关部门协调统一，积极响应时代的号召，踏踏实实制定和落实相关政策，还需要动员社会各界力量，动之以情，打好“乡情牌”，让在外地的人才们返汕“乌鸦反哺”，为乡村人才振兴贡献自己的绵薄之力。此次在汕尾的调研对我们这些离家求学的学子来说也意义非凡，未来返汕就业建设家乡还是去往外地，值得我们深思。
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