国内有一些地方开始精简人手，元芳，你怎么看？
随着中央的精简机构提高职能服务的改革的开展，很多地方上也开始了精简人员的工作，但是是对编外人员来精简，这多少有点儿敷衍的样子，这对我们普通百姓来说，该怎么看呢？其实对我来说，我很少与那些公家人有直接的交往，所以他们的人员分布、精简与否似乎与我没有半毛钱关系，但是既然有人说起这个话题了，那我们也就根据我们身边的情况来说说我的个人看法吧。
说实在的，我特别赞成精简机构这回事，尽管九几年的时候也轰轰烈烈的干过一回，但结果差强人意，正如牛群先生的相声里讲的那样越是精简越是多人。而这次再喊精简人手而且有地方已经开始对编外人员下手了，我看应该会比九几年的时候来得更真点。可我认为，精简的人员当中别只是往编外人员这一只羊身上薅羊毛，更别把临时工的裁剪当成向上交代的替身，要来就来真的，编内的那些人员也应该肃清一番了。比如有丁点儿官僚作风的、品行不端的、思想反动的、言语轻浮的、吃里扒外的、贪污腐败的、吊儿郎当上班摸鱼的以及吃饱了没事干的，还有没事干瞎找事干的和不会做事、乱搞一通的。另外人民群众普遍讨厌的职位和部门，更应该清理清理，这是害群之马以及蛀虫、白干饭的，我们有什么义务养着他们呢？这是比编外人员更应该精简的对象。
有很多编外人员是很认真做事的，他们是渴望转正的也是有能力做事的，最起码干劲与工作态度以及工作能力不会逊色于编内人员，一个补课老师业务能力比正式编制的老师还好，我们到底要不要让他继续为教育事业贡献力量？如果是我说的话，这样的人不仅仅应当转正与取代编内业务能力和知识水平不够的人还应该精简更多的吃干饭的人以腾出位置让更“厉害”的人工作。
精简应当是精简掉那些占着那个啥坑不拉那个啥的人，不管是编内还是编外都一样，养没用的人和闲人不仅仅是一个经济主体不应该有的现象而且是一个地方公家单位所不应该出现的事情。我去年去办理一件关于公司企业店铺的事，结果出了保安大叔认真拦截来人以签到、测体温之外，其他的人都在窗口里端坐着，看起来就是没事干的人。而且整个大厅就我与另一个来办事的人，所面对的是八九个窗口，里面各坐一个人甚至两个人。我只到其中一个窗口办事而其他的窗口我不知道他们到底有什么工作内容，然而很奇怪的是，他们都在电脑前噼里啪啦的点着鼠标，我背对着他们的电脑，谁都不知道他们在忙什么。
如果精简成功了，每年都可以节约很多的钱，如果把这些钱投在教育上，每年多产出十个八个名牌大学的大学生应该是没什么问题的！用来给老师们发工资，我们的师资力量一定会快速发展以留住教育人才！如果把这些钱投在断头路、烂路的修建上，我们的基建也能做到番禺在2003到2004年一两年间的天翻地覆的变化！我不知道有多少人信这个，反正我是坚信不疑的！因为民生的投入，我们真的很迫切的祈求着。 大部分在学校的编外人员都是连高中毕业证都没有的初中毕业生，没有普通话证书，也没有教师资格证，只是走了后门才去领工资的。
在编人员往往是正式考进去的，再差也有研究生文凭。 补课老师比正式老师教学态度好的原因是因为补课老师只需要负责教学，而不需要类似于填报表和很多行政任务。
学校里的老师们，只要是没有行政任务的，教学能力都很强，比补课老师还牛逼。但凡有其他任务的，都会教学能力下降。尤其是那些负责党建工作的老师们。
这个您只要深入了解一下就知道了。
补课老师转正之后，只要接了行政任务，教学能力也会极速下降的！ 今年高效毕业生1100多万，先来一波精简编外人员。再来一个用于促就业的稳定公共机构岗位招聘。让新增就业数不至于不达标。
页:
[1]