震叹!汕尾原副市长落马,曾是优秀县委书记 ' 来源:2023-06-11 12:49九派闻汇 转帖 陈治赠 2023年6月11日
近日,汕尾原副市长、海丰县委书记郑俊雄落马,但是丝毫不让人感觉意外,更没什么让人觉得震惊的,因为明眼人早就能看出他的落马是有迹可循的,早就有端倪,只等最后官宣罢了。
郑俊雄不是第一次出名了。
郑俊雄其实一直“很红”,“黑红”也不是第一次,早在2017年就曾经“黑红”过一次,而且是因为销魂的坐姿。
2017年7月20日下午,时任海丰县委书记的邱晋雄和县长郑俊雄在海丰县迎宾厅会见了一家集团董事长,并在网络上公布了现场的照片。而这张照片拍的可以说是十分“真实”,将现场的情况很全面的展示了出来。
在这张照片中,邱晋雄坐在主位,企业家坐在客位,而郑俊雄坐在副主位,座次没什么问题,但是“双雄”的坐姿却十分销魂。
两人分列企业家左右,一左一右均翘着二郎腿,并分别向企业家靠拢,看上去有一种葛优躺的慵懒和闲适,整个画面也透露着一种说不上来的滑稽。
尤其值得一提的是,照片中的邱晋雄和企业家,均是面带微笑、正视镜头,虽然坐姿不太雅观,整体上还算在状态。而郑俊雄则不一样,不仅没有直视镜头、面带微笑,而且眼神迷离、神情恍惚,仿佛在神游、想其他事情,完全不在状态,加上拍照角度的问题,感觉两条腿以夸张的角度和曲线摆放着,看上去奇奇怪怪的,因此一度被眼尖的网友吐槽言行举止不当。
不过当年大家对这种事也还没过分苛刻,因此很快就翻篇了。但是时到今日,再回看这张照片,却别有一番风味。
因为5月26日,邱晋雄落马被查,在不到半个月内,郑俊雄又落马被查。曾经的海丰“双雄”接连落马,极具讽刺意味。
郑俊雄曾很想“红经”。
郑俊雄出生于1969年,当年只是中专学历,19岁进入镇司法所工作,后来一步一步成长,花了10年才提拔为副科,8年提拔正科,5年提拔副处,5年提拔正处,算是从基层一步一步摸爬滚打成长起来的。
或许是由于曾经混迹基层时间太久,也或许是由于后来仕途越走越顺,因此他一直比较高调,和一般公务人员不喜欢抛头露面不一样,他喜欢出现在公众场合,甚至多次网络直播。
2020年2月20日,海丰县委书记、县长一肩挑的郑俊雄走进广场直播间,以临时“主播”的方式,卖起了了珠宝首饰,新闻通稿说“网友大呼亲民、接地气!”也不知道哪个网友“大呼”的。
2020年4月25日,郑俊雄参与所谓的“领导天团”,亲自带货海丰名特产品,并号称实现“李佳琦式”带货。
2020年6月6日,郑俊雄与其他领导一起组成所谓的“最强带货天团”,网络直播卖农产品。
一般地方主官,直播最多现身一次凑个热闹,后来再让副县长或者商务局长、文旅局长去接替算是普遍做法了。
当时作为既当书记又当县长的郑俊雄,本应公务繁忙,疲于奔命,可是他却频繁现身网络直播,作为地方主官,真的十分罕见了,仅仅说是为了推荐当地商品估计很难让人信服。
尤其是看当年的新闻通稿,夸得天花乱坠,极尽夸张溢美之词,和一些明星为了博眼球喜欢用“艳压谁谁谁”自封“小天王、小天后”的做法如出一辙。
郑俊雄到底啥时候出了问题?
郑俊雄从2016年开始担任海丰县县长,后来在2020年当上县委书记,可以说海丰县当年的经济社会发展状态和他有直接的关联,尤其是担任5年县长期间,他的执政能力直接表现在经济运行上。
我们根据最能体现经济发展的GDP增速情况可以大致了解一下他当年的表现:
2016年他6月份开始代理县长,年底才正式转正,所以2016年相当于是过渡和适应,当年的GDP增速为7%。
而2017年是他正式履职县长的第一年,所谓新官上任三把火,那一年郑俊雄可以说是干劲十足,因此GDP增速也实现提升,达到8.9%。
但是此后的2018年、2019年和2020年却一直在走下坡路,说明他的能力或者心思值得质疑。
可能大家会觉得不能单以这个来判定,但是作为一县之长,而且一段时间还是书记、县长一肩挑的“唯一把手”,经济运行抓不好那有啥用呢?
何况在2021年他不担任县长后,海丰县的GDP增速由2020年的5.1%猛增到13.5%,如果说2020年是“口罩”原因,那2021年不也有“口罩”?所以还只能是主观方面有原因。
不过正如前面说的,他的心思或许不在推动当地经济社会高质量发展上,而在表现自己的政绩上,在刷存在感上,因此他喜欢宣扬自己。
不过这在一定程度上也给他带来了福利,比如他靠着几次网络直播带货农产品的打响的名气,被评为广东省乡村振兴先进县委书记,这份汕尾唯一的荣光可谓“福报满满”。
此后,我们直到最近才看到他落马的消息,而官方公布的简历里他最后一个职务是市政府副厅级干部,也就是说不是副市长了。而至于他具体什么时候被撤了副市长,并没有公开。
但对于当年才52岁的郑俊雄来说,刚刚当上副市长,仕途本该还有很多机会,突然被撤掉副市长,然后保留了职级,成了一个没有职务的副厅级干部,那就只有一种可能——组织发现了他的问题,因此没有继续提拔使用他,而当时可能查得不是特别深入,只是一些浅层的问题,因此撤掉其职务、暂时搁置。
直到最近组织掌握得差不多了,十有八九坐实了郑俊雄存在较大的问题,所以才进行立案查处,也宣告郑俊雄的仕途正式结束。
郑俊雄的成长本来就是有一些非正常因素的,但是为什么这种非正常的因素要在他升到更高的位置上才能被发现呢?这是不是代表在选人用人的最初始阶段过分看重了某一方面的才能,而忽略了其本身可能已经表现出的问题?
尤其是在后来的提拔使用过程中,监督执纪不到位,导致当年被弱化的问题逐渐膨胀放大,最后发展成为违法犯罪。
因此加强监督执纪不仅需要长久坚持、从一而终,更需要越来越严、越往上越严,一视同仁的严,用制度管人、管权、管事才是长远之策。
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