扣好廉洁从政“第一粒扣子”
扣好廉洁从政“第一粒扣子”近期，“90后”干部贪腐现象引发关注。出生于1994年的河南省民权县人民法院综合办公室工作人员肖遥、出生于1992年的四川省长宁县住房城乡建设和城镇管理局市容管理股副股长刘芳秀、出生于1991年的黑龙江省七台河市茄子河区棚改办原鹿源社区认定组组长田博文、出生于1993年的丽水南城大数据管理有限公司副总经理叶帅……这几位年轻人，正值大好年华，却因涉嫌严重违纪违法接受审查调查，“早节不保”，令人扼腕叹息。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是党和国家事业薪火相传、继往开来的重要保证。二十届中央纪委二次全会强调“要高度重视年轻领导干部纪律教育。对年轻干部要重视培养，更要加强教育、强化约束，在严管厚爱中激励年轻干部担当作为。”年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会经历、基层锻炼相对不足，容易产生廉政风险。加强年轻干部教育管理监督，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，应摆在更加突出的位置，多措并举预防“腐败年轻化”。一要在筑牢理想信念根基上绵绵用力、久久为功。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。如果理想信念扎得不深，党员干部就容易被带跑偏，容易在关键时刻出现问题，在困难面前失去勇气，在考验之时一败涂地，辜负党的厚望和群众的信任。因此必须毫不放松强化年轻干部理论武装，教育引导其把坚定理想信念作为终身课题，树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀大志，明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事。通过专题会议、学习研讨会、警示教育会等方式，促使年轻干部把自己摆进去、查找问题短板、分享感悟体会，做到自警自省。二要在扎紧扎牢制度笼子上绵绵用力、久久为功。“把权力关进制度的笼子里，首先要建好笼子。笼子太松了，或者笼子很好但门没关住，进出自由，那是起不了什么作用的。”要围绕权力运行关键环节，对职责权限、工作流程等要及时作出明确规范，同时针对日常检查、专项监督等发现的重点难点问题，按照缺什么补什么原则，不断制定完善权力监督制约机制、廉洁风险防控机制等，做到用制度管人、管事、管权。在一手抓制定完善的同时，一手也要抓好贯彻执行，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。三要在做深做实监督管理上绵绵用力、久久为功。“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”要坚持通过年度考核、干部考评等方式，采取民主测评、发放征求意见表等形式，将年轻干部的工作、学习、生活情况作为了解掌握的重要内容，做到管在日常、严在经常，及时预警、纠偏。要坚持从日常教育、谈心谈话等着手，不定期对年轻干部开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，时常给年轻干部敲敲纪律规矩这个“木鱼”，念念纪律规矩这个“紧箍咒”，及时咬耳扯袖、红脸出汗。要坚持发挥外部监督优势，加强对年轻干部“八小时外”的社会监督，多渠道了解年轻干部生活圈、社交圈等，做到抓早抓小，防微杜渐，促使年轻干部健康成长、自觉规范言行。
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