基层干部“好大喜功”要不得
在某地一处休闲文化广场，仅仅做了“有困难找党员、要服务找支部”12个红色大字标语。承接工程的老板说：“每个字6米长、6米高，制作安装费共31.18万元。”
基层干部创新是一种“态度”，切莫“好大喜功”。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。创新是对“人类在进化过程中通过新的思维、新的手段、新的途径不断解决问题”的一种描述，创新讲究的是主动改造环境、探索方法、解决问题。
自上而下，各级在部署工作时都强调一个“新”字，“新要求”、“新思路”、“新举措”……紧跟时代潮流，为了工作需要，开展创新需大力提倡、无可厚非，但某些“别有用心”的干部为了迎合上级，大搞“目的不纯”的创新，催生出一些“关起门来创新”、“拍着脑门决策”的现象，往往这些所谓的“创新”外表看似“光鲜亮丽”、“熠熠生辉”，实则偏离了解决问题的本意，偏离了服务于民的初衷，让创新变了“味”、离了“谱”，成为了一些干部邀功的“利器”。
态度决定一切，只有摒弃这种“功利主义”思想，才能还创新以本初。
创新是一门“学问”，切莫“急于求成”。创新从哲学涵义上讲是一种人的创造性实践行为，是对物质世界矛盾的利用和再创造。创新的过程必经严谨细致、精益求精的考量。“慢工出细活，欲速则不达”，这也是李克强总理常讲的“工匠精神”的精髓，做工艺品如此，创新亦是如此。当前一些干部急于显山露水，急于见功见效，甚至出现“兵马未动，经验已出”的怪象，浮躁、功利气息过盛，而专注、执着劲头不足，这种“早上栽树、下午就要乘凉”的急躁心理，只会出现“揠苗助长”适得其反的效果。
在社会节奏高速运转的今天，基层干部要静下心来，把创新当成一门“学问”，坚持问题导向、需要导向，从细处入手，从深处着眼，以“功成不必在我”的精神境界，千锤百炼、精雕细琢、久久为功，这样的创新才是“真创新”，才能经得起历史和人民的检验。
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