日志
(32)甲子人在深圳
【小说连载】（32） 《甲子人在深圳》之《潮起鹏城》
第四章 金田上市开锣 瀛江浪起擂鼓
文/马诗快
第三十二回 金田退市浅析原因 接纳失败深圳精神
歌曰：
失败成功命注定，
金田创业话浮沉。
敢闯敢拚英雄泪，
潮落潮起海浪涌。
斩棘披荊寻路径，
跋山戏浪变渠通。
重整旗号东山梦，
慈善基金济世人。
天有不测风云，月有阴晴圆缺，人有瞬息祸福，但愿人长久，千里共婵娟。人生命运由天定，是非成败转头空。谋事在人，成事在天呢？还是谋事在天，成事在人呢？不同的人有不同的解释，萧何月下追韩信，成也萧何，败也萧何！个人的命运很难跟天斗，跟地斗，其乐无穷吗？顺势而为，尊重自然，认识自然，改造自然。改革开放是国家的大环境，给从事商业者一个较大的人生舞台。确立【一带一路】的大战略，中国商人从容自信地与一带一路沿线国家的商人找到合作的平台。如果在闭关锁国，遭遇帝国主义列强封锁的年代，商人很难找到从商的大舞台，个别冒险者，可依靠以走私发国难财。从商者，运用个人聪明的头脑，把握商机，当机立断，搞好商品流通，寻找新市场，人无我有，人有我优，人优我售后服务好，树立品牌的观念，注重企业的科技发明，建设企业的文化。尊重知识，尊重人才。摒弃世俗的观念，有丰厚的福利待遇，解决职工的后顾之忧，对企业员工与企业的发展远景，大家有共同的价值观，全体员工持股，员工才能与企业风雨同舟，患难与共，渡过难关，百年老店，应该是企业主与员工共同的奋斗目标。
黄又青与万科的王石一起打天下，销售棉纱，同时挖到“第一桶金”。而王石的万科企业越走越远，他聘请北大的郁万亮作为总经理后，建立了完善的现代企业管理制度，企业进入制度化的建设，王石可以出国游学，登山攀崖，做广告代言，王石从事的各种社会活动，主要为万科地产作形象代言人，宣传万科地产的品牌形象，企业人才，全球招聘，适合万科企业发展的专才才有机会进入万科企业工作，拒绝各种裙带关系的庸才进入万科企业工作，形成人人责权利明晰的竞争机制，良好的企业文化，专业的技术人才，优秀的企业品牌形象，形成一种良性的企业文化氛围，拒绝庸才，散，懒和怠慢等企业负面形象，使万科地产挺胸阔步地迈入高速发展的阶段，王石在汶川地震时捐款的【吝啬门】事件，引起全国人民的很大争议，但从另外一个角度分析，万科王石也是对持有万科股份的每位股东有负责任的精神，他的这种【吝啬门】行为，也获得全体股东的理解和支持。
金田公司黄又青陷入沉思中，为什么金田会退市？而万科发展成为全国地产开发的龙头牌品企业。唯道我仅有初中文化，知识面窄，而王石是大学生，知识面宽，有长远的战略眼光，可以带领万科地产向前发展吗？不是吧！李嘉诚和王林建也不是大学生，他俩在社会大学里自学成才，特别是大陆曾经的首富王林建，跟我一样，从部队退伍，他以团级干部职称退伍，娶了一位大校的女儿为太太，他今日发展商业地产的成功因素，难道与他的家庭背景，人脉资源有关系吗？王林建的社会名言：先确定一个小目标，赚它一个亿。清华北大不如胆大包天的。难道胆大包天就能获得事业的成功吗？李嘉诚的太太家庭背景也很好，外父是香港一代钟表大王。而我黄又青今曰金田公司选择无奈地退市，难道和我仅仅是个甲子电力所卑微的职业有关吗？没有家庭背景；没有人脉资源；没有权贵作为靠山。更可悲的是没有文化知识，过份重视家乡的人情关系，用人不当，没有战略眼光，市埸政策瞬间万变，房产滞销，银行催货款，资金链一断裂，金田破产，被迫宣布退市了。
扼腕叹息，酒过三杯，越痛苦就越开怀畅饮，常言道：借酒消愁愁更愁 。迷迷糊糊之中，黄又青似乎睡着了。一阵清风吹来，仿佛见到甲子电力所旁【猪肝井】龙王驾到。龙王语重心长地对黄又青说：黄董事长啊，你的历史使命己经完成，这是南海龙王的旨意，小龙无奈地提醒过你，销售棉纱帮你挖到“第一桶金”，金田上市完成了深圳特区发行股票上市的试验田作用，虽然你金田今日退市了，金田公司作为首批五大上市公司的实验田和铺路石，深圳人民会感谢你，甲子和葵潭人民会理解并接纳你的创业失败。商海沉浮，成功和失败，老天早己经注定前世今生了，非人力所为。你可认真地分析一下金田退市的原因，为后来创业者提供一些经验教训，避免重踏覆辙吧！小龙法力小，民间香火不旺，今后请你通知甲子在外经商的乡贤多来【猪肝井】祭拜小龙，猪肝被人吃也，为别人奉献自己，为甲子人民提供源源不绝的饮用水。假如今后【猪肝井】香火旺起来了，【猪肝井】变成【主管井】，小龙法力大增，潜龙在井变成飞龙在天。小龙法力无边之日，定助你金田公司东山再起之时。收购重组，收购空壳小盘股公司再上市，金田有可能重现生机啊！既然天意如此，不可违抗，否则，小龙抗旨也会遭到玉皇大帝的惩罚啊！你哀声叹气又有何作用呢？重整旧山河，东山再起吧！
黄又青哀声叹气地对小龙王说：我这不是竹蓝打水一场空吗？好在甲子和葵潭人民接纳和理解我，称我为家乡的创业英雄，否则我真无颜面再见江东父老啊！现在我己经年过六十多年，可能没有太多的时间和精力重出江湖了，现在我担任葵潭慈善基金会的理事长，专注于扶贫济困，让更多的年青企业家捐款助学，造福家乡。小龙王感慨地对黄又青说：假如你想将来东山再起，凭你良好的人脉和社会影响力，商界很多朋友一定会支持你。你的难兄难弟王石也会助你一臂之力。王石现在修成正果，你是善有善报啊！你可空时再分折一下金田退市的真正原因吧！是你太专注世俗的个人感情了。安排家乡那么多文化水平较低的老乡，在重要的岗位，束缚了企业的正常发展。国有企业，私营企业和外资企业三者各有哪些优缺点呢？你择其优者而学之。是啊！一语惊醒梦中人，黄又青打了一个寒颤，仿佛看见一股清风从甲子【猪肝井】底腾飞到天空中。
梦中醒来，黄又青自言自语地说：是啊！金田退市的真正原因是什么吗？肯定不是我是一个初中文化知识的甲子电力厂的员工，也许是欠老家的人情债太多了。爱乌及屋，“一人得道，鸡犬升天”啊！有些人假借是黄董的亲戚，在公司里目无王法，蛮横霸道，胡乱发号施令，令有专才者心寒胆颤，对公司的发展前途失去信心。心之将死，哪里有良策呢？身在曹营心在汉。曹操绑架徐庶的老母亲到曹营，胁迫徐庶为他出谋献策，徐庶从此不再为曹操献一良策。在一个上市股份制企业里，如果亲戚朋友成群，庸才成堆，有才者哪里有立身之地呢？更有甚者，某些亲戚还会说出那些不堪入耳，有点污辱人格尊严的粗话：你是谁啊？你是吃我家饭，帮我家打工的一条看门狗吧！有真正才能的人心高气傲，容不得半粒沙子在眼里隐藏，如果企业没有建设企业文化，人治胜于法制，有这样企业的人才会越流失就会越多，现在的人求生存应该不存在问题，有真正才能的实力派专才越来越多地跳糟，谋求更大的职业发展之路。
过去的私营企业，主要的商业秘密掌握在私人老板手里，生意也是老板家族的人在经营掌控，其他聘请的员工仅起到插花瓶的辅助作用，员工关心每月能准时拿到工资，养家糊口，心中没有大志，做一天和尚敲一天钟。更谈不上建立企业的文化品牌效应了，现在深圳不少微小私营企业，公司老板租了几十平方米的写字楼，挂个投资管理公司或装饰材料公司等名称，过去员工费便宜，老板可多聘请几个员工在办公室闲坐。现在深圳的员工费较高，有些公司的老板聘请两个打杂的员工在办公室闲聊，外人也不知道老板平时在做什么生意？员工更不能打听老板个人的商业秘密了。这样的微小公司，挂羊头，卖狗肉，员工有发展前途吗？假如每个员工能准时拿到工资就谢天谢地了。
外资企业在聘请英才方面比国企和私营企业更有优势。外资企业工资待遇比私企和国企丰厚得多，没有国企论资排辈和以政治面目挂帅的条件。外资企业需要什么条件的人才，交给猎头公司招聘，只要有真才实学，具有某种特殊的技能，适合应聘哪一个岗位？应聘者通过递交个人简历，电话交谈和多层次面试等筛选，选出真材实料的人才。不需要托私人关系。从事业务的员工，半年试用期有一定的任务，未能完成任务者，自然被淘汰，自动打好包裹走人。外资企业对员工关爱有点冷酷。业务员经常加班加点，白天经营汽车销售，员工没有时间开会，儿子经常开会到晚上后半夜一点多才回家，又没有加班费，完全不符合国家规定的员工每天八小时工作制的要求，它好象私人公司，老板要求加班到几点都可以。当然，办公室文员估计不会出现这种乱加班没有补发工资的现象吧！我经常安慰儿子说：算了吧！看在高工资待遇的份上，尤其是每月能准时拿到工资和奖金，这一点准时发工资，外资比国企和私营企业优胜。儿子在美国特斯拉全自动互联网汽车深圳分公司工作。公平竞争，凭实力吃饭，外企几乎没有庸才，不需要论资排辈，这是外资企业的优势。
国企最大的问题是论资排辈和以政治面目挂帅的现象。工资待遇好的国企，干部子女互换安插在重要的部门，这是很普遍的奇怪现象，海浪在国企服务八年，看清楚国企內部的种种奇怪现象，纵使你是公司的业务骨干，假如你不在国企工作十年以上，老干部到了退休年龄，那么你才有提干的机会，假如你不是党员，有党员政治面目的外行人可以领导内行人的工作，这是国企的奇怪现象，过去国家包工作分配，结婚包分房，这是六零后幸运的一面。如果现在没有分配结婚房，打工到哪里都一样啊，水往低处流，人往高处跑。这是现实社会生存活命的问题，跟每个人的人生观和世界观没有太大的关系。
物竞天择，适者生存，这是外资企业的森林规则。国企有人情味，不会随便炒掉员工，这是维稳的社会政治问题。私企宗族观念太复杂。谁能为私企赚钱就重聘谁，但私企的商业秘密在老板手中，非宗族亲戚者仅扮演装饰门面的花瓶作用吧！
一觉醒来，黄又青得到甲子【猪肝井】小龙王的启示，明白了当年他的金田上市公司为何无奈地选择退出股票市场。金田作为股市的试验场和深圳改革开放的铺路石。一个金田公司倒下了，成就了千千万万个新金田上市公司的诞生。甲子人在深圳创办的和瑞装饰股份制公司就是金田公司黄又青的继承人。今年入选《胡润百富2017》的甲子人龚东龙先生，排名第174位，拥有个人财富175亿元，他向社会捐出九亿多元，捐建新甲子中学两亿多元，捐建陆丰第二人民医院两亿多元，龚东龙先生是金田公司黄又青创业英雄的继承者，长江后浪推前浪，锦绣山河换新装。青出于蓝而胜于蓝。金田公司的黄又青先生永远是甲子和葵潭人民的创业英雄，是深圳特区的风云人物。向这些创业失败也是英雄的黄又青先生致敬！
欲知后事如何？请听下回分解。
（待续）
