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警惕扶贫角色置换,关爱一线扶贫干部
    三维论点   2018-01-16   守道义发布
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过去组织的同志下乡扶贫,贫困户对扶贫同志特别尊重,非常敬畏;村干部也对扶贫同志毕恭毕敬。组织派来的扶贫干部,大家听起来很舒服很温暖。组织,成为村民除神明之外最敬畏的“神明”。扶贫干部也有胆气、豪气,风风火火而来,豪豪迈迈而去。干部对村民,居高临下,说一句话,村民点头哈腰,挥一个手势,村民便当作一个指示。

现在在一些地方,扶贫角色好像置换过来:不是村民怕扶贫干部,而是扶贫干部怕村民。在精准扶贫要求下,扶贫干部是带着任务去扶贫的,如果任务没有完成,扶贫干部考核就不合格。考核不合格,就没有政绩,没有政绩,不但没有晋升,而且还遭到黄牌警告,甚至还遭遇处分。


更可怕的是,随着教育的普及和信息化的推广,一些贫困村民懂得一些政策,熟悉一些法律,懂得中央的对人民的慈悲为怀意识和扶贫战略部署,善于用法律来保护他们的“切身利益”,有一些“刁民”宁愿躺着享受贫穷待遇,不愿意站起来接受扶贫干部的指导和借助国家的扶贫资金、通过勤劳劳动来摆脱贫困。年年懒惰年年穷,年年都有扶贫款,甚至有一些贫困户,居然举报扶贫干部对他们关心不够、对扶贫工作“不作为”。


当前,我国脱贫攻坚战已到了啃硬骨头的关键期,特别是深度贫困地区的脱贫任务十分艰巨。所以,扶贫干部的压力越来越重,有人因公殉职,不幸倒在扶贫路上。


扶贫工作时间紧、任务重,需要干部们拼搏实干、辛劳付出。脱贫攻坚战不仅流汗流泪,甚至要流血牺牲。过去3年,全国已经有100多名干部在脱贫攻坚中牺牲。


所以,对那些长期坚守奋战在脱贫攻坚一线的基层扶贫干部,组织应有更多的关心与爱护,让他们出行有安全、吃住有着落、病累可休息,通过切实的保障解决他们最基本最迫切的需求。


关爱基层扶贫干部需要建章立制。要优化目标科学考核,让基层扶贫干部从繁琐的迎检资料准备中抽身出来,投入实际工作;要注重人文关怀,既要嘘寒问暖也要让基层扶贫干部有更多的获得感与幸福感;要加强舆论宣传引导,营造尊重、关心、爱护扶贫干部的良好社会风气。


关爱基层扶贫干部还要把重点培养、优先提拔落实到位,在干部任用、表彰奖励,待遇补贴、人文关怀、抚恤救助等方面,让肯实干苦干、群众满意的基层扶贫干部得到最大的“实惠”。



打赢脱贫攻坚战,重点在一线,关键看干部。唯有注重关心和爱护奋战扶贫一线的战士,最大限度解决他们的后顾之忧,才能最大程度激发他们的热情、提振他们的士气,脱贫攻坚才能扎实推进。

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网友留言(10)
  • 劳工时评  2018-01-29   0  
  • 让更多的贫寒人尽早脱贫致富
  • 劳工时评  2018-01-29   0  
  • 对啊,的确如此
  • 叶辅邻叶晓东  2018-01-19   0  
  • 扶助农村基层各种建设,决胜全面小康社会,点赞。
  • 那一年那些年  2018-01-16   0  
  • 早日打赢脱贫攻坚战
  • 转角小心车  2018-01-16   0