本帖最后由 流山 于 2015-4-22 15:58 编辑
汕尾赶超,关键在哪里? 文| 洪流 我们应该形成一种共识:谋求汕尾新发展,推进汕尾新跨越,共建汕尾新和谐,筑基在软环境。 那么,汕尾软环境的脉搏在哪里呢?永无止境地解放思想,与时俱进地更新观念。这就是我们汕尾软环境的脉搏。 仰望历史的长空,人类前进一步,是思想解放的结果;人类停止脚步,是思想僵化的结果。所以,只有转变观念,解放思想,才能振奋精神,开创新局面。当前汕尾经过建市20年的奠基和起步,开始进入发展快车道,又适逢新一轮思想大解放思潮,更逢金秋之际,汪洋书记视察汕尾,如果汕尾能够把握住这些机遇,解放思想,实事求是,励精图治,与时惧进,开拓创新,是完全可以砍“尾”赶超、后发先至的! 当然,思想解放不是想入非非,不是蛮干乱闯,不是不要约束,不是违法乱纪,这一点在我们汕尾更要警惕。汕尾建市20年,就是勇于突破习惯势力和主观成见的结果。没有这种勇气,就没有今天汕尾的局面。 那么,汕尾该如何再来一次思想大解放,促进汕尾大发展呢? 首先,要敢于否定自己。建市27年来,汕尾通过改革开放,发挥天时、地利、人和的优势,大力发展社会主义市场经济,整个国民经济取得较大的成就,27年经济总量增长近14倍,工业总产值增长近80倍,税收增长近30倍……短短27年,取得如此的经济实力,的确值得自豪。但是,如果以科学发展观的要求来对照,我们没有任何可以骄傲的资本,所以汕尾应该敢于否定自己,敢于暴露自己的缺点和不足,预测发展的问题,未雨绸缪,调整自己,抢占制高点,应对大挑战,把握新机遇。 其次,要敢于改变曾经行之有效的经验。经过建市27年改革开放,汕尾原先的优势正在丧失,面对周边生机勃发的发展,汕尾没有什么优势可言。当前汕尾的改革开放,面临着第二次转轨时期,即由以经济建设为主转为制度创新这样的一个方向,故必须用创新的制度去代替原先的经验。 汕尾在建市之初为什么个别地方比较乱,走私比较严重,腐败比较多呢?一句话,就是制度创新没有先行。所以制度先行至关重要。没有制度,只靠人治,绝对滋生腐败。在当前汕尾,建立和健全监督制度、民主制度、问责制度、廉洁选拔制度尤其重要,现在的一些工会、职工代表大会形同虚设,唯第一把手是瞻,变成某些第一把手对付职工个体和上级的工具。 第三,根本在于选拔一支廉洁高效、亲民化、勤读书、甘奉献的干部队伍。经常听到一些离退休干部在埋怨:汕尾是新市,来这里工作的一些干部却没有开荒牛精神,却来享受!汕尾新“民谣”:想进步,钱铺路。在汕尾,一些纵横于灯红酒绿的干部、专引起领导“注意”的干部、专让领导“开心”的干部、精通“饭局”的干部,头脑空虚,不思进取,追求拜金主义、享乐主义、极端个人主义,在他们把守的地方和部门,存在着恶劣的形式主义、官僚主义和虚假不实、奢侈浪费行为和各种各样的消极腐败现象。这些官僚也大谈反腐败、大谈“和谐”,他们的言论有很大的欺骗性。鲁迅说:一致对外,反帝反霸,同时不能放松对国内封建主义的警惕!当前那些还没有落马的官僚,利用手中的权力,既为自己捞取物质利益,又在施虐于别人中获得自我精神的满足。而现在的群众监督又是怎样的呢?群众在形形色色的专制独裁面前,显出麻木不仁、忍耐顺从。因此,汕尾要加快发展、科学发展、和谐发展,必须先扭转一些不良的党风、政风和民风,在提高人民生活的同时,必须把改造一些官员和知识分子的素质问题提到应有的高度。在选拔干部的时候,能让每一个被选拔者,不花一分钱、凭自己的德勤才学就选拔上岗。 敢于否定自我,敢于改变过去行之有效的经验,通过制度创新,建立高效廉洁的公务员队伍和清正严明监督的社会环境,汕尾就能“赶超正当时,汕尾不当尾”,在新的征程中争当排头兵。汕尾前途无限光明! 2015年4月22日星期三 |