陆丰绵德学校着力提高教学质量

小阳光

　　创办八年来，陆丰绵德学校一方面加强教师队伍建设，一方面狠抓教学管理，使教育教学质量不断攀升，每年的中考成绩都超出陆丰市平均分40分以上，赢得家长的信任。

　　该校认为，建设一支高素质的教师队伍是教学质量的保证。该校以优惠待遇从全国各地招聘一批高素质教师，教师学历全部达标，其中本科学历占40%。在教师管理中，该校首重师德，开展学英模先进事迹活动，近几年来先后学习了师德英模孟二冬和孔宪涛的先进事迹活动，要求全体教师大胆剖析自我，认真对照找差距，人手一份心得体会，调动了教师的工作热情和积极性；采用走出去请进来的模式，经常组织行政领导、骨干教师深入课堂听课，或者联系兄弟学校，邀请兄弟学校学科带头人来校举办示范课，指导青年教师提高业务水平；经常举行优质课评议活动，要求每位教师每学期上一堂公开课，教研组长亲力亲为，全体教师热情参与，从而促使教师教学水平进一步提高；鼓励教师参加岗位培训、业务进修，免费为教师订阅一份教学参考资料。此外，该校每学期都举行教师联欢会，组织教师外出短足旅游，开展课余文体项目比赛等，极大丰富教师的精神生活；每逢教师生日，为该教师举行生日晚会、送蛋糕，使教师们感到家庭般的温暖。

　　在教学管理方面，绵德学校针对生源比较差的现状，狠抓学生的基础训练，因材施教、对不同学生实施针对性辅导，形成了一般模式：首先抓纪律，其次抓行为规范，再次培养良好的学习习惯。确保每个进入绵德的学生成绩都有不同程度的提高，学习习惯发生明显的转变。同时通过落实老师责任制进行扶优补差，使那些中等偏下的学生成绩得到稳步提高，最后考上较为理想的学校。（记者  沈洛羊）

2011-11-27　　　　文章来源：汕尾日报　　




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