停止对教师乱收费（转载）

流山 · 发表于 2013-10-20 10:58:15

本帖最后由洪旭盛于 2013-10-20 19:32 编辑

1、全体在职的专业技术人员要参加《公共服务中的沟通技巧》培训，50元/人.
2、晋升初级必须完成公需必修课一门，可选择参加全员培训课程只交50元/人，也可以选择参加全员培训课程交110元/人。
3、晋升中高级在周期内必须完成公需必修课（含全员培训课程）5门，490元/人.
4、续聘的教师，初、中、高级聘任期满（续聘）必须完成公需必修课3门，交270元/人。

怀集一个教师的控诉：我是一个穷人，但是我会数学，我在计算着：
1、上一门公修课需要这么多钱吗？一中这么多的老师，每一个交50元，总共就有30000多；再说评高中级的那些可怜人每一个500元，这又是多大的一笔账啊！这些钱将会怎么用？买教材？如果某个领导说是原价购买的，那么只有鬼会相信。那么钱都会去哪里了呢？（白花花的银子啊，我做梦都想啊。）
2、人事局让我们学这么公修课，目的是什么？真的是让我们的素质提高吗？那么为什么不是把公修课分布在一年当中，而是全部挤在那么几天？（可怜啊，人多得呼吸都困难的，电影院的环境也难以恭维。）
3、培训的费用国家是否有补助呢？这些政策虽然俺们不是很懂，但是现在的大爷们，能不能也想想我们这些穷人，每一个月拿到手的就是那份工资了，课时补贴，生活补贴，通讯费（从来没有过）什么都没有了，还要通过这种方式剥夺掉我们三分之一的月薪，于心何忍啊啊啊啊啊啊啊啊？！
4、怀集真的是好地方，有钱的有钱死，穷的穷死，然后大家各不相干。看着我们学校的那些校长们、主任们、级长们开的小车，我就恨我为什么不是怀集人了！

为什么因为做公办教师需要办理“农转非”也会被拒绝，还要交钱，如此黑暗。都已经办理一个多月了，公安局都推来推去，村委会拒绝办理，还一直刁难，还要私底下给钱。这是什么意思。

近年来，河南周口市川汇区教育局，每年暑假都要对全区内的教师进行一次电脑培训。说来是好事，可年年都必须学，年年都发个合格证，年年都缴钱培训，只电脑培训10天，每收费300多元，一名教师一个暑期的各种培训费达1000多元。当然，你可以不培训，只要你不想着晋级就行。

教师调动后异动工资关系为什么要交钱
来信内容：	我是一名乡镇教师，从一个镇调到另一个乡镇，教体局已经开了介绍信，拖了几年我的工资关系还没有调整好，导致我们调资、拿工资很不方便，后来要我们教师交了200元钱，才调整好了工资关系，请问为什么要交钱，交钱的依据是什么，以后教师调动异动工资关系还交钱吗？

编制内的教师正常调动工作，竟被索缴总计6000元的“编制使用费”和“人事代理费”。这样的怪事发生在江西萍乡上栗县，近日多名教师向媒体曝出此事。2月5日，本报记者进行了采访。

当地教师告诉记者，2012年8月，上栗县某镇中心小学一位教师调至另一学校，但在办理调动手续时，被县机构编制委员会办公室和县人力资源和社会保障局收取“编制使用费”3000元、“人事代理费”3000元，总计6000元。据了解，与这位教师有相同遭遇的有20多人。

“6000元相当于3个多月的工资，交这钱没有依据，不合理。”一位已交费的教师表示，自己敢怒不敢言，毕竟要在这里长期工作，调动工作又不容易，迫于无奈只得交钱。不过，也有教师坚持不交。

记者在收费发票（见图）上看到，收入项目一栏写的是“单位与个人往来款”，备注上写的分别是“编制使用费”和“人事代理费”，发票上盖着县编办、县人保局的财务专用章。

该县编办主任秦国庆表示，收了4名调动教师的“编制费”。根据他的说法，收取编制费主要是为了平衡全县教师资源，使城区与山区教师结构更合理。“城区教师编制都满了，而山区老师不够，不愿去，教学都没法组织。”但教师们却反映，需要调动的20多名教师中，大部分都已经缴纳“编制使用费”和“人事代理费”。

此事被曝光后，秦国庆表示，已经召开主任办公会，退还所收的费用，并“迅速采取整改措施，汲取教训。”

而收钱的另一单位——该县人力资源和社会保障局也承认收了钱。局长况德萍说，确实收了10多位调动老师的“人事代理费”，大约3万多元。给出的理由是：一些老师长期在山区小学或偏远地区任教，因为需要照顾家庭而要求调到城郊学校，由于提出这种申请的老师比较多，为了控制都往城区或城郊调动的趋势，所以收取这笔费用。不过况德萍宣称，“最高的收3000元，有的收1000元，有些在山区或偏远地区工作10多年的老师，分文未收。”

况德萍说，因为一些教师不愿意在偏远地区教书，要求调到县城，导致偏远地区师资力量不足，而城区教师却严重超编，造成浪费。而在偏远地区教书的教师每个月都是有补贴的，“收取调动教师的‘人事代理费’，是想让偏远地区的师资力量能够得到保证”。

在况德萍看来，收取“人事代理费”有政策依据，但也承认这个措施不合理。目前，上栗县人社局陆续退回收取调动教师的“人事代理费”，并表示将正常为这些老师办理手续。

而上栗县教育局局长黄贤海表示，2012年暑假，该县教育局对部分教师进行了岗位调整，下达调令时，并未收取任何费用。对于教师们在办理编制手续时，人保局和编办的收费之举，教育局不太清楚，“现在教师有较大反应，已退了费”。

尽管从收钱的县编办和县人保局，到“不知情”的教育局，都宣称已经退费，但截至记者发稿时，仍有部分教师未退费用。有教师甚至表示，因为怕打击报复，或被“穿小鞋”，不敢去人保局、编办退这笔钱。

经了解，收取类似不合理费用在该县已不止一次。有2012年新招聘的教师反映，2012年10月，他们参加工作不久，即被告之要交2000元的“入编费”。如果不交钱，直接退回档案，不给上编，也不发半年以来的工资。据悉，2012年上栗县教育局分3批招聘了150多名新教师，基本都收到了上述交钱要求。

对此，秦国庆承认收过“入编费”，但只向40多名新招聘教师收了4万元“入编费”。“收这笔费用，主要是为了建档案，实行实名制、信息化管理。这样的费用主要由当地财政负担，考虑收取一点费用弥补不足。”他宣称，现已全部退还，以后也不收了。

教育局教师招聘考试今年怎么老交钱：笔试100块面试100块，这要通知体检又要200块。。。。这半个月工资就没了啊

令教师烦不胜烦的“继续教育”何时休

令教师烦不胜烦的“继续教育”何时休令教师烦不胜烦的“继续教育”何时休令教师烦不胜烦的“继续教育”何时休令教师烦不胜烦

凡是从事一种被官方人士忽悠为“太阳底下最光辉职业”的教师，必能深切体会到自己确确实实是得到了极大的恩惠：既能享受着“清贫”的物质文明，又能享受着来自社会各方面重重“压力”的精神文明。而教师们经常被强逼吞咽的较能体现物质文明（需要教师交纳培训费）和精神文明（需要教师备受精神折磨）结合体的“果实”，就是一种其他行业的人们闻所未闻，而广大教师烦不胜烦的东西，这就是“继续教育”！

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。作为教书育人的教师，知识要时常更新是必要的，因此教师自身要加强“继续教育”本也无可厚非。实际上大多数教师平常都会自觉地学习有用的知识，给自己“充电”。可是上级主管部门向教师强行实施的“继续教育”，到底是什么样的货色呢？

这“货色”竟然还分了好几种。一种是教育部大约在五年前主办的“继续教育”。全国中小学教师中除极少数的老教师以外，人人都要参加。不同的是，中学教师要到教育部指定的网站学习，小学教师会发书学习。到了一定的时间，中小学教师分别参加网上考试和笔试。年年如此，周而复始。相同的是，每位教师每年都要交纳60元培训、考试费。而那些东西真的值得教师们学习吗？稍有脑子的人都可以想到，那帮长期脱离教育实践的教育“砖家”，枯坐屋内，凭空想象，提出一大堆不切合实际的教育理论，然后好为人师地要求长期奋战在教学第一线、对中国的教育状况最为熟悉的教师，来学习他们的狗屁理论。这样的荒唐事，让笨猪听了不发笑都很难！难怪全国的中小学教师，没有几人会对这些“理论”瞧上几眼。虽然规定网上学习必须学满60小时，但中学教师们都是在网上空挂学习时间。到了网上考试的时候，一所学校一般也就是几名教师充当“枪手”，应付了事。按理说，“枪手”们熟悉这些教学理论是不容置疑的，那么，这“理论”对他们在教学上的帮助应是很大的吧？而答案是“完全没有作用”。年年作为“枪手”的我，对此是深有体会的。

另一种“货色”，在我们这儿是由省人事厅主办的“计算机培训”。我想全国的中小学教师可能都会遇到这种“培训”吧！小学教师聘小高、中学教师聘中一和中高职称时，都需要一张“计算机培训合格证书”。培训费在十几年前就高达255元，不知现在是否上涨了。这种“计算机培训”，说白了，没有电脑的教师，无论怎么“培训”，他们也掌握不了计算机知识；有电脑且爱好电脑的教师，不给他们“培训”，他们也能无师自通。记得2001年暑假我聘中一时，曾和两位同事每日辛苦地坐车去市里听过几天的计算机培训课（后来我们才知，实际上既已交钱，不用听课也能得到合格证书），授课老师只讲计算机理论，没有让学员们上机操作。可怜当时的我们，极少接触电脑，只知开机关机。老师所讲的知识，哪能听懂一分半点？就是现在，已有五年网龄的我再回想当年学了哪些计算机知识，头脑依然一片空白。即使精通计算机又能怎样？一名教师在一生中又有几次使用多媒体教学？若有教师想用这种费力费时又无特效的多媒体教学，很多学校这方面的设施实际上又不到位。

计算机要培训就培训吧，要交钱就交钱吧，老师们忍忍也就是了。偏偏这张“计算机培训合格证书”的有效期是五年。五年之后，教师们又得交钱培训。这可真是搞笑！一个学会游泳的人，五年之后若有强人说他的泳技已失效，需要重新交钱培训游泳，那么这强人会被众人指为强取豪夺的“土匪”。尊敬的上级部门，莫非也想让教师们用此一词来称呼它们吗？

2006年我评上中高职称后，由于担心受聘中高时被卡，无奈之下，只能又交钱买了一张新的“计算机培训合格证书”。没想到，在多年前我们这里就有规定，每校所聘中高的教师只能占全校教师的百分之十几。而这条荒唐的规定，在官员们最爱讲“与时俱进”的现在，竟然还有效！如今在我校近百人的教师中，有中高职称的教师就有四十多名，这其中只有十几名五年前就被聘为中高的资深教师得以续聘中高。因为“计算机培训合格证书”只在职称聘任时有用，所以我和一大帮评上中高而未聘为中高的仍只能拿中一工资的同事，第二次花钱买来的证书只是废纸一张！随着时光的流逝，我们正愁这证书又要失效时，大概人事部门数“计算机培训费”数得手软，去年终于发了慈悲，说今后每位教师只需参加一次计算机培训就可以了。

最令教师们切齿痛恨的“货色”，也是由省人事厅主办的。以我县为例，长期以来，县劳动人事局要求我县所有的中小学教师，一般每隔两年，都要参加美其名曰“继续教育”的考试，借机向全县8000多名教师收取费用（过去是每人98元，今年是112元）。教师如不交纳考试费用，则劳动人事局就不给教师加每年正常应加的工资。可怜广大教师，为了后一年每月能加上十几至四十元钱，不得不忍痛掏出血汗钱参加考试。发给教师为应付考试的书，书名都很长，根本就记不住。考试内容完全是一些与教学毫无关联的令人啼笑皆非的东西！要么考WTO知识，要么考专利法，还考过其他一些莫名其妙的不知是什么玩意的东西。据轮到去年考试的教师说，他们去年考的是水产养殖方面的知识。今年要考的书，叫《应对突发事件能力培训教程》。这么长的书名，还是我现在到废纸堆里找到这本书后，才把它记下来的。我想如果再这样考下去，教师们明年定然是考《母猪的产后护理》。由此可见，人事部门为了从事基础教育的教师人人博学多识，竟能如此煞费苦心！那么人事部门更应该要求那些大科学家、大学者，经常考《菜谱大全》、《牧牛心得》等等书籍吧？我曾天真地以为，这种荒唐的“继续教育”，只是存在于我县，那么这只是一个县的悲哀。当我从网上知道全国各地都有这种“继续教育”时，我觉得这是整个中国的悲哀！

说到底，上述名目繁多的其他行业根本就没有的“继续教育”，就是那些能欺压教师的部门，表面打着为教师增长知识的冠冕堂皇的理由，实则干着榨取教师钱财的龌龊勾当！那么，这种令广大教师耗费钱财、备受污辱、烦不胜烦的“继续教育”何时能休呢？我觉得答案是“遥遥无期”。这是为何？因为当今中国，名为教育人实则折腾人的招数可谓层出不穷。君不见，中国的老百姓每天为衣食温饱而奔波劳累时，“公仆”们偏要教百姓们浪费时间学习如何戴“三块手表”；他国炸我使馆、毁我军机、夺我圣火、掠我南海渔业和石油资源时，“公仆”们偏要教百姓们学会一厢情愿地与全球讲和谐……所以说，当折腾人现象成了社会常态时，对教师们的“继续教育”必将继续下去。大家若不相信，请一起拭目以待！