侨区全面完成村级换届选举工作

汕尾资信

　　汕尾日报讯  （记者 彭伟栋）华侨管理区蹄疾步稳推进村“两委”换届选举工作。目前，该区9个村（社区）已全部完成村级换届选举工作，选举产生新一届“两委”干部53人。

　　该区摸清底子，开准方子，扫清换届障碍。区领导、街道领导包干联系9个村（社区），深入各村（社区）开展实地调研，通过听取汇报、实地查看、座谈交流、入户走访、谈心谈话等形式，全面摸清村情户情民情选情和党员干部群众思想动态，切实做到换届选举情况清、村级班子运行状况清、农村干部思想动态清、后备干部队伍情况清、党员群众期盼清。同时，该区落实“一村一策”“一事一策”，聚焦队伍建设、综合治理、经济建设、阵地建设等环节，逐村制定《村级“两委”换届班子分析研判总体情况表》，做到底数清、情况明。加强选情分析研判，召开9次专题会议对9个村（社区）逐一研判把关，确定选情良好村（社区）6个，选情正常村（社区）3个。此外，该区集中3个月时间开展“拔钉清障百日攻坚”行动，聘请汕尾市联谊信会计师事务所有限公司对9个村（社区）开展财务审计，重拳整治涉村群体性事件等重大隐患和苗头。目前，全区9个村（社区）实现村（社区）巡察审计全覆盖，做到村级财务问题“清账”、信访积案“清仓”、涉黑涉恶问题“清障”。

　　该区卡严尺子，压实担子，精准物色人选。该区坚持德才兼备、以德为先，按照推荐、初审、联审、研判、决定五个方法步骤，从严审查、从严把关，坚决防止“带病提名”“带病当选”，先后确定党组织班子成员人选62名，村（居）委会成员人选64名。该区按照“两委”成员“四好四强”标准，坚持意向人选从优秀村干部中“提”、从现任“两委”干部中“留”、从后备干部库中“挑”、从外出务工能人和高校毕业生中“请”的原则，选拔优秀后备干部22名。加压增责早历练。提前“搭台唱戏”，对是上任村干部的，通过交任务、压担子等方式，组织晒评议，比干劲、比奉献、比成绩。对不是村干部的，通过搭平台、教方法等方式，让意向人选提前参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心工作，切实提升能力素质和党员群众认可度。同时，提前谋划开展村“两委”干部培训，召开培训班、党课各1期，进一步增强干部法规法纪意识。

　　该区严格程序，严明纪律，营造良好氛围。加强对投票选举的全过程监督，由区组织人社局、区社会事务局等部门组建区级选举观察员队伍9支，深入各村（社区）开展观察监督，确保投票选举依法依规顺利推进。强化监督执纪问责，由纪委、信访等部门抽调业务骨干组建信访维稳组、纪律监督组、巡回督导组等工作小组，切实织密织牢监督检查网络。全力做好村（社区）新老班子工作交接，聘请离任党组织书记为换届选举观察员，确保换届选举顺利有序开展。加强警示教育，组织各村（社区）集中观看村“两委”换届选举系列警示教育片，以生动案例促使干部遵规守纪，抵制不正之风。畅通举报渠道，开设专门举报信箱、举报电话，切实营造风清气正的换届氛围。