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[论汕尾] 奋进靓丽明珠,城区在行动

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发表于 2021-6-19 11:08:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
城区在准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、推动高质量发展上“想在前、谋在前”。充分发挥区委“一线指挥部”作用,全面理清城区高质量发展思路,锚定历史方位,找准基本定位,明确发展目标,明晰实现路径,在加压奋进中找到标杆、追赶标杆、成为标杆。

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在贯彻落实党中央决策部署及省委“1 1 9”工作要求、市委“三个纵深推进”“五个更加重视”“三个重点突破”的工作安排上“冲在前、干在前”。坚持问题导向,注重改革创新,强化系统思维,勇于走进矛盾,敢于破解难题,确保操作到位,坚持一锤一锤钉钉子,以项目化、清单式、销号制狠抓各项工作落地落实。

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在加快海陆丰革命老区振兴发展和建设沿海经济带靓丽明珠上“走在前、列在前”。紧紧围绕高质量、竞争力、现代化要求填好经济、平安“两张报表”,统筹抓好产业培育转型、乡村振兴、城市有机更新、扫黑除恶、禁毒维稳等重点工作,以好的结果论英雄,努力为汕尾在全国革命老区振兴发展中走在前列、再创新的辉煌作出城区贡献。

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目标明确,关键是人。城区要加强干部队伍建设,打造绝对忠诚、敢于担当、干净干事、能打硬仗的“狮子型”干部队伍。要把政治建设摆在首位,教育引导干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

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要全面提振干部队伍精气神,推动党员干部以奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神、百折不挠的韧劲,投身于城区经济社会高质量发展实践中。
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要激励干部担当作为,树立鲜明的选人用人导向,推动干部下沉一线接受锤炼,在破解难题、攻坚克难中提升本领,健全完善“1 X”容错纠错机制、考核评价机制,激发广大党员干部干事创业内生动力。

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要坚持从严管理干部,注重平时监督,加强干部队伍纪律作风建设,坚持严管和厚爱结合,积极为干部成长创造良好的条件。


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发表于 2021-6-22 11:45:17 | 显示全部楼层
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