汕尾可以加大乡村科技特派员激励力度

劳工时评

为推进人才下沉、科技下乡，用科技助力乡村振兴，汕尾可以加大乡村科技特派员激励力度，强化乡村科技特派员队伍建设。

一是加大科技特派员选派规模。通过拓宽科技特派员的选派渠道，扩大选派来自汕尾内外高等院校、科研院所、科技型企业、其它社会组织等的科技人员，并鼓励引导大学生、返乡农民工、退伍军人、农村青年致富带头人、退休技术人员以及农业生产经营人员等加入科技特派员队伍。

二是加大科技特派员经费支持力度。保障经费每人每年市科技人员1万元、县区科技人员0.8万元、乡镇科技人员0.5万元，加上工作津贴0.6万元，合计最高为1.6万元，解决了科技服务经费不足问题。

三是加大科技特派员激励力度。完善激励机制方面让科技特派员吃上定心丸。科技特派员优先享受国家和省、市现行的职称晋升、离岗创业、兼职兼薪、成果收益分配、人才项目申报等人才激励政策。

另外，增加奖励额度和奖励人数，年度考核结果为优秀奖励1万元，年度考核结果为良好奖励0.5万元。

四是加大科技特派员选派精准度。根据科技需求精准选派。科技特派员利用汕尾农村科技服务云平台，及时发布优良品种、高优种养技术、农产品加工技术等供给信息，为农民和企业提供自上而下的“菜单式”服务。

同时，科技特派员以农民实际需求和解决农村基层实际问题为导向，采取自下而上的“订单式”精准服务，提升农民的获得感、幸福感。