我们要多关心残疾人就业

流山

残疾人就业是民生之本，是改善残疾人生活状况、推进残疾人小康进程的关键。为了让残疾人更好的融入社会，解决残疾人就业问题，提高残疾人就业率一直是各级政府高度重视的民生问题，也是各级残联组织工作的重中之重。

残疾人就业直接影响残疾人及残疾人家庭的幸福感、获得感，直接影响残疾人全面小康的成色，必须给予高度重视。帮助更多的残疾人稳定就业，从根本上改善生活状况，是当前和今后一个时期各级残联重中之重的一项工作。

近年来，在各级政府和相关部门的大力推动下，党政机关、事业单位及国有企业带头安排残疾人就业工作不断取得突破。《“十四五”残疾人保障和发展规划》更是首次以国务院文件形式提出了具体量化目标，要求：“到2025年，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制50人以上的党政机关至少安排1名残疾人。编制67人以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人。县级以上残联机关干部队伍中要有15%以上的残疾人”。

同时要求：“完善残疾人按比例就业制度，制定党政机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业办法”、“合理确定残疾人取得职业资格和公务员、事业单位人员等入职的体检条件，对于具有正常履行职责的身体条件和心理素质的残疾人，应依法保障其平等就业权益”。

面对新形势和新要求，残疾人就业工作也面临着诸多困难和挑战。为此，汕尾要系统梳理残疾人就业工作的思路，狠抓各项残疾人就业扶持政策的完善和落实，多渠道、多形式千方百计促进残疾人就业，充分利用社会化手段强化残疾人就业服务，努力降低疫情对残疾人就业的影响。要发挥好政府残工委和就业工作领导小组两个机制的作用，加强与各成员单位之间的沟通协调，在制定和审议公共就业政策时，主动发声，积极反映残疾人群体特殊需求，确保各项政策惠及残疾人。

中华神盾1

要多多关注

村民甲

在解决残疾人就业问题上地方政府做得不够给力。