汕尾乡村有网络，但缺人才

金克木

汕尾建制村通光纤和4G网络比例均超过99%，农村地区通信基础设施逐步完善。汕尾各地农村电商发展迅速，多地建立起了县、乡、村三级电商服务体系，但由于农村地区善用网络的人才短缺，大量村级电商服务点建而未用或经营不善，未能充分发挥其功能。

农村空心化和老龄化，对发展农村电商来说是个致命的问题。由于青壮年多外出打工，留守的农民大多文化水平低，电商服务点建好后面临无人运营或人才流失的窘境。汕尾某县区2015年起建成的第一批村级电商服务点，目前43%处于关停状态。这个县区正在合并和激活原有站点，重点打造120个村级服务点作为区域节点辐射全县村庄。

我市某村建好的电商服务站点已变成村民购物的小卖部。该村党支部书记说，村民以种植荔枝、番薯为主，近年来当地交通等基础设施得到较大改善，但村民没有互联网开店经验，村里的农产品外销主要还是靠经销商上门收购和农户自售。

部分偏远地区的县城也面临人才困境，尤其是营销推广、网络主播、包装设计等人才紧缺。某电子商务有限公司的电商团队有近50人，但大多是中专、大专学历。目前团队最缺的是能适应互联网、为公司提供优秀产品思路的电商运营人才。

一个成熟体系内的公务员，很多时候就是个执行者，有一套工作程序，有各自的职权范围，其实能做的事也很有限。我们县里干部，都有扶贫、驻村的任务，也可以帮助农民解决一些实际困难，但很多时候改变农村面貌，不能只靠行政力量，还要靠产业、靠市场的力量。比如我们可以帮农村争取资金修条路，但也就是出行更方便一些，没有产业和产品，农民还是无法增加收入，没有稳定的经济来源。

发展产业还是需要有人带头，但现在农村最缺的就是人才。城市把精英都“收割”走了，青壮年劳力也被城市收割走了。国家投入在农村建设上再多，也得有人去落实。我市农村这几年都修了水渠，但有一些地方没有人用。

中华神盾1

人才是关键