新任官员，要主动接受监督，走稳走好履新“赶考路”

太阳城

人非圣贤孰能无过。每一个人的思想认识都可能存在误区，对规则的执行可能存在偏差，对工作或有懈怠，这些都可能对工作、学习和社会产生消极影响，并造成损失，影响个人形象和前程。阳光是最好的防腐剂，将自己置于阳光下，坦荡无私地接受社会监督、舆论监督，会被指出问题、直面问题，减少失误和犯错误的机会。

随着地方各级领导班子陆续换届，纪检监察机关抓住换届节点及时跟进，综合运用多种措施，对新任“一把手”和领导班子明确责任、传导压力、常敲警钟、及时提醒、严格监督，推动新任领导干部在认真履行自身责任，一级抓一级、层层抓落实、管好“责任田”的同时，主动接受监督，走稳走好履新“赶考路”。在新岗位上，领导干部要坚持在履行职责、严格自律上当标杆、作表率。

上级对下级的监督最管用、最有效。下级“一把手”上任之初，上级纪委书记对其进行“三交底廉政谈话”，将主体责任履责清单、所在单位问题清单和重要廉政风险清单交到其手中，传导压力、指明履职方向。这项源自宁波市的探索，目前已在浙江全省推广，成为“一把手”履新的“规定动作”。

人永远看不到自己的后脑勺，自己难以发现缺点和失误。主动接受监督，是避免失误、减少犯错误的最好形式。一方面要转变观念，变被动为主动，心悦诚服地接受上级组织、部门监督和群众监督，对提出的意见要完全接受；第二方面要认真思考问题产生的原因，分析根源所在，查找自身存在的“病因”“病灶”；第三方面要坚决做好问题整改，列出整改清单，明确整改时间进度、质量要求，把小问题消灭在萌芽状态，把错误全面纠正，自己也就接近完美的人。

响鼓不用重锤。不接受监督是愚顽的行为，路只能越走越黑。作为新时代的干部，必须树立起主动接受监督理念，自觉把自己置于党组织和人民群众的监督之下，不断提高思想境界和政治理论水平，自己也将在自律和他律作用下，成长为一名特别有益于社会的人。

流山

有道理，但要做到很难