大学毕业了，找不到工作，怎么办？

丹青点墨

中国已进入了大学生严重过剩和学历严重过剩时期；大学生就业形势将更加严峻：一方面是大量的在校大学生毕业后找不到工作；因为去年的大学生们还在为考不上大学而苦恼！现在大学生们又开始为毕业后择业发愁了——找不到理想的专业。现在的大学生面临着两个主要难题：找不到合适的岗位；找不到满意的工作岗位；找不到一份称心的工作。很多学生都有这样一种感觉：找不到自己喜欢的工作。

找不到合适的职业。而这些“找不到”的原因主要是什么呢？就是大学生缺乏创业意识和创业精神。没有掌握正确的创业方法与途径。没有进行有效的职业规划。从而导致了大量的浪费。毕业生找不到合适的岗位，这给用人单位带来了很大的压力。他们期望政府推出一些优惠政策来协助解决问题。还有很多人相信只要全国没有大规模失业，大学生毕业后就能找到工作。但实际上就业形势已十分严峻。

中国的大学生和研究生数量巨大。为了获得更多的工作机会，他们纷纷选择出国留学或出国发展。所以我们可以发现许多高校学生毕业后很快就能找到合适的职业。当然是好事。但是，如果把目光放到更广阔的世界里去观察一下的话就不难发现，我国高校的许多学生在走上工作岗位后，很快又被用人单位所重用。

这是什么原因呢？由于他们能很好地发挥所学专业的某些优点，比如外语能力和计算机知识来服务于企业，并帮助其解决实际生产过程中遇到的难题。这对促进我国经济和社会生产力的发展起到了积极作用。但是，与此同时，它也带来一个问题，那就是几届毕业生根本就是齐头扎在同一块土地上的。一线城市名校毕业生都会选择在这些公司上班，不会在没机会找大厂的时候找。

中国，世界第一大国，但是中国并不是大学生们的世界，而应该是把知识当作资本的世界。也许有人要问：一个拥有14亿人口、年毕业1000万、专科毕业生占相当大比例、学历过剩的大国？

我们知道，一个国家的发展水平主要取决于国民素质的高低。在市场经济条件下，人才竞争更加激烈，而作为社会成员中最重要的群体——大学生则面临着严峻的挑战。

首先是知识结构问题。随着经济的发展和社会的进步，人们的受教育程度不断提高，“学历过剩”现象日益严重。职业学校学生毕业后从事蓝领工作，解决了他们的温饱问题。这种做法是非常错误的，它既不利于孩子的身心健康发展，也不符合社会对人才素质要求的标准。

在经济全球化的今天，中国已经成为世界上最大的劳动力市场之一。试问面对这种形势，我们应该怎样提高国民素质，强国富民呢？

眼角的泪睡

总结教训，以利下一步行动