找不到工作，当外卖和快递小哥去，是喜还是忧？

劳工时评

如此多的年轻人在正直壮年的时候，迫于生计或者是一些其他原因，而不得不外卖和快递这样的行业，其实是很令人感到痛心的。因为对于这部分人而言，在许多年之后，会遇到问题的，不光是他们个人的生活，还有当时整个社会的发展。

如果那些有着高学历、能够进行创新的人才，由于缺少经济收益而不得不选择去打零工、送外卖，那么社会的创新方面就会受到很大的影响。

如果一，无人配送或者是机器人的方式来代替当今的人工劳动，那么也许是一种更好的解决方式。

其实，当今在外卖和快递行业当中存在的大量用工缺口，在不久之后的将来由机器人或者人工智能去代替能够实现，那么其实也还是会存在其他的问题。

首先，假如让那些现如今从事外卖和快递行业的人们离开了他们现在所从事的职业，那么他们又能去做些什么呢？如果他们能够找到属于自己的合适的工作，那么他们也许是不会去选择送外卖和送快递的。

言外之意就是大量的青少年无法找到适合自己的工作，是一个比较显著的问题。

导致他们去送外卖和快递的根本原因不是他们不得不做，而是实在没有其他的能够做的工作。

所以在发展人工智能和机器人去送外卖和快递的同时，一个棘手的问题就是怎样去为这些即将失去工作的人们寻找新的工作机会。

其实随着科技和社会的发展，无数个新兴的产业催生出了各种各样我们闻所未闻的新职业。比如说主播、线上培训教师、微商等等，这些都是我们在之前从未见过的职业。有些行业即便是得不到社会的认可，但是它的存在最起码有一个作用，就是吸纳了剩余的劳动力。

在当今的大背景之下，每年都有数百万甚至1000万的成年人，由高校进入社会，他们需要大量的工作机会，如何为社会当中存在的如此之多的青少年提供合适的工作机会？