小城的大龄女青年，怎么解决呢

丹青点墨

小城里的大龄女青年具有明显的“体制”特点，主要出现在县乡党政机关和事业机关内，其中女教师是剩女主体，县乡女公务员呈现出越剩越多的趋势。

研究发现，县域体制内女青年普遍希望选择比自己更优秀的体制内男性青年作为婚配对象，但体制内的男青年无论在数量还是在质量上，都无法满足这一择偶需求，于是出现了体制内男性“香饽饽”、大龄女青年的现象。这一现象背后，是县域青年人才结构不平衡、人才缺失和流失等问题。因此，在政策上进行人才扶持，引进和留住青年人才，不仅是解决县域大龄女青年问题，而且是解决欠发达地区脱贫和发展的问题。

女教师是县域剩女主体。依据我们在县域生活和工作的体验，中小学女老师因其职业特点（有文化、有假期、有利于下一代教育等优势），一直是婚姻市场上的优质资源，其婚配对象一般是县域有工作单位的男性青年。比如，我们读中学时（在2000年左右），校内未婚的女老师都很抢手，有许多体制内优秀男性供她们挑选。相反，当时的中小学男老师的配偶几乎都是无工作单位的体制外女性。比如，我们很多男老师的配偶是来自农村有手艺的漂亮女性（比如理发师、裁缝、个体户等）。20世纪70年代出生的中小学男老师，甚至一些男性乡镇干部，其配偶多数是没有正式工作的体制外女性。

换言之，在县域婚姻市场上，20世纪70年代出生的体制内女性几乎不会出现“剩下”的现象。相反，她们是婚姻市场上的主动挑选者，用我们一位受访者的话说，当时女老师最差也是嫁个男老师，大多数是挑选“好单位”（社会地位和收入均高，县城家庭）的男青年，比如，出生县城、家庭条件良好的干部家庭子弟，或虽出身农村但较有前途的党政机关干部，或收入较高、办事方便的公检法干部。但时移世易了，情况正在向相反的方向发展。

流山

杞人忧天吧

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很多汕尾市的大龄剩女们有钱又美貌，各方面条件很完美！但因为条件太好了，男生们都不敢追求她们，于是就剩下来了！

因此，我建议这些剩女们不要把自己当女孩子，在现在男女平等的时代里，要把自己当男孩子！男孩子可以追求妹子，女生也可以追求弟弟们！男生可以娶老婆，女性也可以让男的入赘！



大胆追求北方男生，并且让他们入赘！

勇敢尝试姐弟恋，自由追求弟弟们！



加油！