人才兴,乡村兴。无论是为农业生产注入现代科技的新动力,还是因地制宜发展现代农业项目,或是帮助传统农业“老把式”向懂技术、善经营、能致富的“新农人”转变,投身乡村创新创业的青年无疑成了领飞的“头雁”。
比如,城区捷胜镇依托人才驿站平台积极邀请各类农业专家团队进驻,组织专家与镇村两级业务骨干进行交流座谈、深入田间地头为农户提供技术指导,有效推动科技帮扶、技术指导、技能培训深入田间地头和会议讲堂,由专家为捷胜镇高质量发展探索路径。
人才引进来,更要留得住。留人留心,重要的是制度保障。探索创业支持机制,在产业、科技、社保、金融等方面给予扶持,给创业者提供政策便利;完善人才激励机制,因地制宜探索专业技术职称评定等机制,让选择来农村发展的各类人才有职业荣誉感,对未来发展无后顾之忧;健全人才培养机制,培养一批新型职业农民,形成与发展需求相适应的人才梯队和农业生产的生力军。
好政策能激活一池春水,形成人才引得进、留得住、用得好的长效机制,才能为乡村全面振兴提供源源不断的人才支撑。
让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。
爱农业、懂技术、善经营的青年“新农人”们,在广阔乡村正汇为一股新生力量,带着乡亲们一起挑起“金扁担”,为推动实现“农村更富裕、生活更幸福、乡村更美丽”拾柴添薪。
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