有一些来自于某些职能部门的人跟我聊天的时候总说他们给公司、企业、组织、部门、社会……作出过贡献。我听了后立马打住他们的发言,我只问了一句:“你拿工资吗?”
如果没拿工资,不吃福利,他们所做的一切就是贡献;如果有拿工资,有享用福利,他们所做的一切只不过是他们所在的职位的工作内容而已,拿自己的劳动换去工资,所以那是劳动内容不是贡献,更没资格谈贡献!
工厂的流水线上的工人们,他们用自己的体力劳动换取劳动报酬,即他们的工资,这是劳动,他们所做的就是劳动内容。职能部门的人也是如此,只不过形式不同,工作内容不同,工作环境不同,工资不同而已!他们的劳动成果已经通过工资和福利体现出来了,自己的劳动成果换成了生活资源还要美其名“贡献”,羞不羞呀?有些人还大言不惭地夸夸其谈,令人作呕!
什么是“贡献”?如果一个人的劳动价值超出他的劳动报酬和享有的福利的话,所超出的那一部分劳动价值就是贡献;如果一个人没有劳动报酬,其所做的一切就是贡献。某些人拿着工资,享受着福利,没有多余的劳动价值,谈个啥价值?这些人每天所做的事能产生的劳动价值还远不及他们的劳动报酬和福利,这更没资格谈“贡献”二字了,是个人都应该夹起尾巴好好做人,认真做事,天天感恩社会的恩赐才对!所以我听到某些人说起自己有多少多少贡献就立马阻止他们发言,实在是听不下去了!一个劳动价值还不如一个流水线工人的人何来厚颜无耻的谈贡献?一个劳动成果还不如一个摩的拉客的师傅的人哪来的资本谈贡献?
有人说他在某个岗位上抵挡住多少非法行为,以此认定为贡献然后沾沾自喜!我听了更是哈哈大笑!我真想说的是,那个岗位离开了他就没人能做了吗?把一个特定的人放在那个岗位上所产生的效果不是这个人个人的功劳而是这个工作岗位的性质以及职能所应当产生的劳动结果!守门员就应该努力把球挡在球门之外,这是本职工作,难道守门员每一次救球都得拿来当贡献炫耀吗?地球离开谁都会自转,工作也一样,离开谁都会有人做,都会产生工作所需的效果,这绝非个人的功劳,即使能力超群也如此!换个守门员照样要做到拒球进门的结果,要是做不到就是失职,故意放球进门那更是违背良知和职责的事!
所以别跟我扯贡献,你们没资格!都是靠出卖劳动力获取劳动报酬以生活的行为,你们贡献个啥? |