城区探索农村职业经理人试点工作 打出强村富民“组合拳”

汕尾资信

汕尾日报讯 （记者 张文滨  通讯员 汕区组宣） 今年来，城区积极探索出台农村职业经理人培育方案，结合“我的家乡我建设”活动，不断壮大乡村人才队伍，提升乡村振兴示范带运营水平，进一步盘活乡村集体资源资产，促进新型农村集体经济高质量发展。

聚焦“如何定”，该区组织党员干部深入各镇（街道）开展摸底调研，召开交流座谈会，通过与镇（街道）、村（社区）干部交流，了解各村（社区）集体资产、发展路径、收入水平，以及“两委”干部对实施农村职业经理试点的意愿情况，形成初步的试点清单，最终选取了东涌镇新民村、红草镇晨洲村、捷胜镇沙坑村、马宫街道长沙村作为先行试点村，边试点边形成亮点、总结经验，逐步在全区推广。同时，积极宣传引导，做好政策解读，引导村民支持农村职业经理人开展工作，进一步营造关心、支持人才的社会氛围。

聚焦“如何选”，该区锚定村级集体经济发展人才需求，出台《汕尾市城区强村富民经营管理人才（农村职业经理人）培育工作实施方案（试行）》，明确目标任务、适用范围以及招聘的人员条件、程序、时间等，要求农村职业经理人发挥自身优势，积极推动技术、成果、项目、人才等在任职的村（社区）落地，厘清村委与农村职业经理人界限，将农村职业经理人从村（社区）行政事务性工作中脱离出来，聚焦主要精力用于发展产业，促进村级集体经济增收。

聚焦“如何用”，该区探索建立各类保障机制，充分激活农村职业经理人动力，确保试点工作取得成效。如为提高农村职业经理人能力，建立了培训机制，组织农村职业经理人参加市级培训，在听专家讲经验、与同事议案例的过程中，不断学习先进经验、弥补自身短板；建立考核评价机制，明确区直部门、镇（街道）、村（社区）三级责任，把重点任务落实到农村职业经理人的绩效评价中，结合日常晒绩，做好农村职业经理人年度考核，推动农村职业经理人履职尽责、创先争优。同时，落实待遇保障、福利政策，全力解决农村职业经理人的后顾之忧，汇聚推动村级集体经济高质量发展的强大动力。