用实干践行新时代党的组织工作路线—— 记“汕尾市先进集体”市委组织部

汕尾资信

汕尾日报记者  陈晓铭

　　全市137个贫困村、12.15万名建档立卡贫困人口如期脱贫出列；成功招引首个科技类院士工作站落户，推进在深圳建设创新岛，人才招引量质同升……这些成绩的取得，是市委组织部全面贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，认真落实新时代党的建设总要求，围绕中心大局，聚焦主责主业，实干当先、奋勇争先，扎实推动新时代党的组织路线在汕尾落地落实的生动写照。五一前夕，市委组织部被评为“汕尾市先进集体”。

　　固本强基

　　推进基层组织建设

　　基础不牢，地动山摇。党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。2020年，市委组织部以织密建强党的组织体系为重点，聚焦三年行动方案收官战，创新推进“基层基础建设年”行动，着力补短板、强弱项、固优势，推动全市基层组织全面进步全面过硬。通过实施“红色细胞工程”，筑牢镇、村、组三级战斗堡垒，以“大数据+网格化+群众路线”机制联结，打造“田”字型基层党建引领基层治理新格局。

　　在抓党建促脱贫攻坚工作中，市委组织部通过开展一村一“第一书记”+党建指导员的“组团式”帮扶，切实把党建优势转化为扶贫成果，把组织活力转化为攻坚动力，推动全市137个贫困村、12.15万名建档立卡贫困人口如期脱贫出列。与此同时，聚力“八个美丽”铺开乡村振兴示范带建设，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，使党建引领乡村振兴工作不断取得新成效。此外，全面完成78个软弱涣散基层党组织整顿工作，推动建立市县两级教育工委，中小学校组织覆盖实现100%，切实把全市基层组织建设整体提高到一个新水平。

　　担当作为

　　提振干事创业精气神

　　一直以来，市委组织部突出政治标准，坚持事业为上，不断健全完善干部选育管用工作链条，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　去年，市委组织部积极开展乡镇领导班子建设、年轻干部和党外干部“深调研”，建立领导班子分析研判档案，打好2021年市县镇换届提前量。常态化开展镇街党（工）委书记“登台打擂”工作交流会，激励基层干部担当作为，推动形成比学赶超、赛龙夺锦浓厚氛围。同时，为进一步推动干部挂职交流，加强在实践中培养锻炼年轻干部，市委组织部抽调百名干部参与“双招双引”，采取“上派下挂”方式选派1200多名干部到基层一线实战锻炼，提高干部的综合素质和实践经验。着力完善领导干部考核评价机制，构建平时、年度、专项、综合“四位一体”考核体系，进一步激发干部队伍干事创业活力。

　　招才引智

　　开创人才工作新局面

　　高质量发展，人才是根本。市委组织部坚持把招才引智作为“一号工程”，实施“双招双引”，突出人才制度创新，把人才工作纳入基层党建述职评议考核重点内容，层层压实人才工作责任。同时，坚持走出去、引进来，主动赴省内外高校宣传推介，全年新招录公务员794名，引进7932名大学生（其中包括硕士研究生286名，博士研究生72名），比上一年翻一番还多。并成功招引首个科技类院士工作站落户，推进在深圳建设创新岛，人才招引量质同升，引才育才管才用才工作迈上新台阶。