一个员工和老板的对话

潘潘小 · 发表于 2012-7-16 10:31:10

老板：“小郑啊，你要辞职吗？前几天小夏刚辞职，你怎么也要辞职了？咱们敞开胸怀有什么话不妨直说。”

员工：“陈总，我想再寻求一点发展，您知道杭州生活成本很高…”

老板：“哦，我明白了。你是嫌工资不高吧。”

员工：“嗯…”

老板：“小郑啊，你看咱们都是受过高等教育的，看问题要理性啊，像你这样外贸业务员在咱们这个行业里普遍年收入在8、9万吧，我这里发给你10万，比一般的公司还多1万，你应该知足啊。”

员工：“陈总，您的‘知足理论’会上也讲过，没错的。不过您是否可以换位思考一下，当年您从国有企业下海自己单干时，所有的活一个人干，参加广交会接国外客户您一个人，理订单、发订单甚至到工厂查货都是您一个人，您能力强、精力旺盛，产值做到了2000万，利润做到了200万。”

老板：“是啊，好汉不提当年勇啰，现在让我这么干可吃不消了。”

员工：“您让我有话直说，我就斗胆说几句。后来我们二十几个大学生陆陆续续加入到这个公司，七八年下来公司产值做到上亿，利润也达到了了1000万，您也比以前轻松很多。您是否想过，假如您也知足的话，您是不是可以想自己留下300万，比一个人赚200万多了100万，而且更加轻松了，剩下700万让大家分享呢？”

老板（汗）：“嗯…，你的话好像有点道理，不过好像有漏洞。嗯…对了。你看，假如没有你们这批业务员，我另外招聘一批业务员，也许比你们更强，当然也许不如你们这批，但凭我的资金实力、对这一行的熟悉程度以及这些年积累的客户资源也能赚8、9百万吧。你这个反过来的知足理论说不通啊，哈哈。我看还是把《辞职报告》收回去吧。”

员工：“哎…,陈总啊，不瞒您说，我们这批辞职的业务员是这样想的：我们换工作也许比这里工资高，当然也许还不如向您这儿，但凭我们的专业知识、对业务的熟悉程度以及这些年积累的工作经验年收入8、9万还是有的。其实我们思路差不多，只是反过来了…”

啊拉蕾 · 发表于 2012-7-16 10:31:30

小伙子挺有意思。
这老板其实算有素质的。知道工资比行业高15%，如果每个老板都有这个素质，行业的整体工资必然会稳步增长，为这个老板鼓掌。
只能说整个社会的分配体制出问题了。我们的问题是一次分配中劳动的报酬太低。这个有历史原因，但在慢慢好转。
这行业核心还是客户资源四个字，这行里员工突然间另起炉灶的案例比比皆是。

如此，淡然。 · 发表于 2012-7-16 10:31:36

“知足理论”换位就是不一样的定义~~~

cheeryjing · 发表于 2012-7-16 10:31:42

这老板也算是不错的了

D--Mars · 发表于 2012-7-16 15:51:43

元老级员工啊，要给他们一定的股份......

郑易雅、不雅 · 发表于 2012-7-16 21:49:29

知足常乐

^_^^_^^_^ · 发表于 2012-7-16 22:34:05

那么多钱都不够

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