城区实施“五大工程”固本强基

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     今年以来，城区以“基层组织建设年”为抓手，紧贴实际，下大力气，积极实施“五大工程”，进一步加强基层组织建设。截至9月26日止，全区共树立示范村（社区）20个，整顿后进村（社区）6个；共解决矛盾纠纷130多件；为群众办好事实事230多件，累计投入资金2000多万元。
　　为了扎实推进基层组织建设，该区组织部门一是实施“党建创新”工程，着力破解组织工作难题。针对该区党建工作存在的问题，坚持“书记抓、抓书记”，积极实施抓基层党建创新“书记项目”，着力破解阻碍该区组织工作发展的瓶颈。今年全区共确立“书记项目”9个，其中，把为期五年、一年一循环的全区村（社区）“两委”“敢担当”活动作为区委书记党建创新项目来抓，组织全区93个村（社区）紧紧围绕“敢担当、敢负责、敢吃亏、敢创造”和“班子团结好、工作业绩好、群众评价好”的目标，在解决问题上下功夫，在促进发展上做文章，提高村（社区）干部思想觉悟和工作积极性，推动工作的开展。二是着力夯实基层执政基础，实施“强镇富村”工程，制订出台《关于加强镇（街道）、村（社区）基层建设的实施意见》，管理、理顺与垂直部门的关系，加大对镇（街道）财政转移支付和对村（社区）经济扶持等力度，努力实现镇村基层组织“有人做事、有钱办事、有权管事”。今年来，全区共调整充实镇（街道）班子成员23名，理顺7个镇（街道）60多个站（所、室）的人权、财权、事权管理，对全区320个党组织进行分类定级，建立650多名村（社区）“两委”干部档案，新发展村（社区）集体项目11个。三是着力打造担当善干干部队伍，实施“素质提升”工程，围绕创先争优、“双迎双创”、“五好”领导班子创建活动等，在村（社区）党员干部中着重开展学习一本书、开展一次“敢担当”活动，举办一系列班训，用好一个信息平台的“四个一”活动，有效提高了村（社区）“两委”干部的履职能力；在区直机关、镇（街道）党员干部中集中开展“讲理想、爱家乡、争上游”主题实践活动和学习贯彻汪洋书记视察汕尾重要讲话精神暨纪律教育学习月活动，着力于打造一支纪律严明、素质优良、敢于担当的干部队伍。四是着力营造选人用人良好氛围，实施“实绩选拔”工程。围绕区委中心工作，注重在经济社会主战场中“赛马选马”，把干部放到“三打两建”工作、红海西路建设、殡改工作等一线工作中实践锻炼、发挥才干，对在各项工作中担当善干、表现突出、德才兼备、群众评价好的干部给予提拔。今年以来共提拔科级干部55名，其中多数是在工作中表现优秀的干部中提拔的，进一步形成了凭实绩用干部、“有为才有位”的选人用人导向。五是实施“为民惠民”工程，围绕“知民意、解民忧、促民富、得民心”的要求，全面推行“提出承诺、审定承诺、公开承诺、履行承诺、督查承诺、评议承诺”“六诺”为民惠民工作制。据统计，今年以来，全区93个村（社区）共提出今年为群众办民生项目300多件，目前已经完成190多件，切实为群众解决了一大批“饮水难”、“行路难”、“发展难”的问题。（陈 辚）

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