新年伊始,正是年度各项工作全面展开之时,需要“给力”的地方很多:
对单位而言,一是要用好“人力”。人是决定性因素,只有坚持以人为本,才能凝心聚力抓落实,从而实现既定的奋斗目标。所以,要尊重群众的主体地位和首创精神,充分利用创先争优活动的有效载体,激励“先进”,诫勉“末位”,触动“中间”,真正形成机关精心指导、基层积极投入、人人踊跃参与、个个共谋发展的良好局面。转变作风,端正文风、学风和会风,不断完善用人机制,确保人人“想干事、能干事、干成事、不出事”。二要关注“风力”。“风不正则理不公,理不公则气不顺,气不顺则劲不足,劲不足则事难成”。由此可见,风气建设至关重要。新年新气象,要大力营造“付出有所得、辛勤有所获、有为才有位”的浓厚氛围,以新风正气鼓满单位发展的风帆,推助单位事业启程远航。特别是重大事项决策、事关单位发展和群众切身利益的热点问题,要坚持以公开求公正、以公正求公平,最大限度激发群众工作热情,保持拼搏进取的勇气、蓬勃向上的朝气和攻坚克难的士气。三是要善借“外力”。“他山之石,可以攻玉”。面对差距与不足,各单位要有抢抓机遇谋发展的紧迫感和责任感,要有“跳出单位看全局”的战略眼光,积极采取“走出去、带回来”等有效办法,加大学习、借鉴、利用力度。
对个人而言,就是要付出百倍的努力。要在知恩中奋发图强。多想父母的养育之恩、组织的培养之恩、领导的教诲之恩、亲友的帮助之恩… …自觉把感恩之情化作工作的动力。常思岗位不仅是一个位子,而是一副担子;不仅是一种权力,更是一种责任。要以争分夺秒、只争朝夕的紧迫感,刻苦学习,努力工作。要在实践中提升素质。坚持学中干、干中学,少“空忙”、不“瞎忙”,以科学的工作方法和过硬的业务本领,努力在本职工作岗位上发挥聪明才智。
只要我们有信心、有激情、有干劲,迈出铿锵的奋进步伐去迎接新的机遇和挑战,必将会创造更加美好的未来。 |