汕尾市民网版主岗位考核实施办法（草案）

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汕尾市民网版主岗位考核实施办法（草案） (2013年3月1日) 为做好网站日常版务工作，更好地为汕尾市民网广大会员服务，根据网站版主现状实际，调动广大版主的岗位版务工作积极性，特制订如下考核实施办法。 一、版主的工作职责和任务要求： 1.工作职责： 严格遵守国家网络管理条例和网站相关的法律法规，模范执行《汕尾市民网管理条例》和《汕尾市民网版主的职责与管理有关事项规定（试行）》规定，做好版主工作事务，弘扬正气，抵御不良风气。版务中，不得恶意攻击和使用针对性的语言，不得侮辱及打击会员发表主题和回复点评的积极性，不得散布广告，或者其它可能侵犯其他会员利益的信息，不得拉帮结派，或者挑动派系斗争，严禁散布违反法规，或者社会公德的言论，不得散布淫秽信息，不得散布影响及伤害宗教、民族感情，或者其他社会不良低俗的内容。对会员所发表的主题，根据内容性质，予以及时版务操作管理。 2.日常任务：      1、每天在所负责的版块发主题贴三到五个，每月保证一百个主题帖，原创转载均可，但要保证贴文质量，为确保发主题质量，每月每名版主提交自己五个主题好稿上报网站编辑管理员；编辑管理员每月汇总后由网站管理团队筛选评定主题好稿五条，作为年终评比优秀版主的考核依据；     2、版主平均每日上线不少于二小时。同时，将本版好贴推荐给网站编辑管理员，也可以通过版主QQ群发送主题网链，连续一周没有推荐者，提出警告；     3、积极互动，每天在负责版块发回帖15到20个，每月保证500个回帖，消灭0回帖主题；宣传多些朋友、同学、亲人、网友上来支持你的版块，建立粉丝团。组织版块粉丝活动，提高凝聚力。     4、版务操作：对负责版块内主题及时评分、置顶、加精、高亮、推荐，举报、删除、编辑违规主题及回帖（反动、广告、辱骂等内容）；及时清理版块内的广告贴垃圾贴，保持干净的版块环境。     5、每名版主争取每月发展新会员，所发展的会员在月底将会员UID昵称报给版主管理员，由版主管理员考核审核时作奖励积分计入。 三、版主考核及惩罚： （一）考核奖励标准： 版主的当月总积分由版主当月基本积分(主题+回复数+在线时间)、优秀主题好稿推荐评分、发展会员奖分、网站工作事务活动参与等四部分组成。版主应将当月的基本积分(主题和回复数、在线时间)截止时间为每月的最后一天下午五点数据上报。上报时间为每月的一至五号上报上月份工作考核情况，各位版主上报时需填报《汕尾市民网XXX版主XXXX年XX月工作考核表》，考核表填好后及时上报到版主管理员汇集，逾期不交的，视作考核放弃看待。已上报考核表的，由网站管理团队进行评定，网站按评定的当月总积分前四名版主来计发津贴，于每月十号前汇入指定的银行帐号（卡），对已经完成任务的版主，又无法进入前四名的，网站给予每月五十元的奖励（电话费充值的方式）。 1.经考核评定的每月前四名津贴补助标准： 第一名：400元 第二名：350元 第三名：300元 第四名：250元 2.年终优秀版主是根据年度考核情况，由网站管理团队严格评定，网站予以内部公布，并给予适当人民币奖金或物质奖励。 （二）每月末由网站管理员对版主一个月的工作内容进行整理总结，凡是未能按照要求完成工作或有违规操作的，将按以下办法进行处罚： 1.违反国家法律法规和网络管理规定，不按《汕尾市民网管理条例》、《汕尾市民网版主的职责与管理有关事项规定（试行）》履行义务的，予以清理出版主队伍。     2.擅自利用网站进行对外商务合作、推广或与公关公司合作对帖子进行删除、修改、置顶、高亮等操作，一经发现立即清除版主队伍，对于造成不良影响的，网站有权追究法律责任；     3.版主未能完成当月工作的，不予列入参与享受津贴补助考核和奖励范围，连续三个月无法完成基本任务的，降级为助理版主，并取消津贴补助考核资格，连续半年以上无法履行版主工作任务的，清除出版主队伍，其岗位由候补版主继任。

陆城浪仔

第四名250