央企高管年薪998万，普京很眼红！

爽爽

在日前披露的2012年年报里208家上市央企里，公布董事长、总经理年薪的有192家。在这192家央企里，董事长、总经理年薪超过200万的就有13个。去年年薪最高的是中集集团总经理麦伯良，其以998万元的薪酬位列榜首。（4月19日《21世纪经济报道》）
据说，2012年俄罗斯总统普京的年工资收入约合人民币22万元；而中集集团总经理麦伯良的年薪居然高达998万元。普京闻讯以后，气得七窍生烟，义愤填膺地说：“这真是墙上挂狗皮——不像话（画）！”
真是不比不知道，一比吓一跳。2009年和2010年，中集集团的平均职工薪酬分别为6.2万元和6.44万元，2011年和2012年的平均职工薪酬分别为7.9万元和8.2万元。也就是说，其平均职工薪酬4年只增长了32%。而中集集团总经理麦伯良998万的高额年薪，却是2010年的1.67倍，是2009年的16.77倍。中集集团的职工监事、副总裁、董秘、财务总监等高管2012年的年薪均比2009年高了十多倍。这样干，就是有意拉大贫富差距，就是有意制造分配不公。
央企是国有企业，是属于全国人民的，央企高管只是“管家”而已，凭什么拿如此离谱的年薪呢？癞蛤蟆装鞍子——真是奇（骑）怪啦。央企职工的工资由高管规定，而高管的工资，职工却没有发言权，这是什么混账逻辑呢？
一将功成万骨枯。没有职工流血汗，哪来高管钱如山？职工起早贪黑，拼死拼活，年薪少得可怜；而高管优哉游哉，坐享其成，年薪高得惊人，这让职工怎能心服口服呢？这让职工如何能不仇官，不仇富呢？
改革开放三十多年了，央企的改革根本就是换汤不换药，高管除了职务之外，还享受部级、副部级、司局级等央企里“特有”的级别。他们干好拿高薪，干不好就拍拍屁股走人了，天下竟有这等好事，真是不可思议，岂有此理！
窃以为，央企已经到了非改不可的地步，必须立即取消央企里的“特有”级别，实行民选央企“掌门人”，央企所有高管的年薪不得超过普通职工的三倍。唯有如此，央企才能立于不败之地，才能取得长足进步。
来源：红网

鲁德

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