戎铁文在全市人才工作会议上强调要树立人才第一资源理念 坚定不移实施人才强市战略

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4月27日上午，市委、市政府召开全市人才工作会议，贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，出台“1＋4人才政策”，部署我市当前和今后一个时期的人才工作。市委书记、市人大常委会主任戎铁文要求，要牢固树立人才第一资源理念，坚定不移走人才强市之路。
　　市长郑雁雄主持会议。市领导莫英群、卓志强、林义君、陈少菲、陈增新、陈样新出席会议。市直及驻汕单位、深汕产业转移工业园管委会主要负责人，各县（市、区）党委、政府、人社局有关负责人参加会议。
　　戎铁文指出，做好人才工作是我市推进科学跨越发展的重要保证，是我市加快转变经济发展方式的迫切需要，是我市争当促进区域协调发展排头兵的关键所在。市委、市政府将出台《关于进一步加强人才工作的实施意见》及四个配套文件，明确全市人才工作的目标、要求、措施，全市各地必须深入领会、认真抓好。要坚持“四个优先”原则：人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新；要创新育才机制、引才机制、用才机制这“三项机制”；要开发“四类人才”：大胆引进主导产业和新兴产业领域的创新型科技人才、着力提升非公企业领域经营管理人才的能力水平、积极引进社会发展和城市建设领域的专门人才、大力培养现代农业发展领域的农村实用人才。同时，要创建人才高地，优化人才政策。
　　戎铁文强调，要坚持党管人才基本原则，努力提高人才工作科学化水平。首先，要强化意识。各级党政主要负责同志要树立强烈的人才意识，切实承担起推进人才工作的重要责任，解决好人才工作中的关键问题。其次，要落实责任。各级领导干部特别是“一把手”，必须牢固树立抓“第一资源”的责任意识，对人才工作真正入脑入心，确保人才强市战略的稳步实施。再次，要形成合力。各级职能部门、社会团体、企事业单位和各类社会组织要树立“一盘棋”思想，各司其职、密切配合，共同做好人才工作。
　　戎铁文最后强调，人才兴，则汕尾兴；人才强，则汕尾强。我们一定要深刻认识到实施人才强市战略的重大意义，不断提高人才工作科学化水平，努力开创人才工作新局面，为科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵做出新的更大的贡献。
　　郑雁雄就贯彻落实会议精神作了重要部署，要求进一步提高对人才工作的思想认识，围绕这次会议的部署和要求，抓紧制定人才各项工作的详细实施计划，做到目标项目化、项目具体化，确保会议提出的各项重点任务落到实处。要加大人才发展资金投入，鼓励引导社会、用人单位和个人共同投资人才资源开发。要发挥重大人才工程的引领作用，围绕市委、市政府的重大决策部署，谋划设计一批具有汕尾特色的重大人才工程项目，带动全市人才队伍建设整体推进。要抓好“1+4人才政策”落实，同时，各地各有关部门要对照这次出台的“1+4人才政策”，全面梳理各自制定出台的政策措施，并根据当前人才工作的新形势新特点和人才队伍建设的实际需要，研究制订切实可行的政策措施，为各类人才在我市干事创业营造良好环境。
　　陈少菲就《中共汕尾市委 汕尾市人民政府关于进一步加强人才工作的实施意见》和《汕尾市引进高层次人才暂行办法》、《汕尾市高层次拔尖人才选拔管理办法（试行）》、《汕尾市党政领导联系重点人才工作实施办法（试行）》、《汕尾市农村实用人才选拔管理办法（试行）》等五项人才政策作了起草说明。汕尾职业技术学院、市五丰水产食品有限公司、市静水飞云信息技术有限公司、中国移动汕尾分公司分别作了经验交流发言。（记者 陈炎雄）

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