汕尾市红海湾全体教师的诉求

744929886 · 发表于 2011-11-30 01:46:53

本帖最后由海陆于 2011-11-30 14:56 编辑

汕尾市政府、广东省政府：
由于广东省政府没有法律通过、没有批准、没有承认汕尾市红海湾是一个有建制的合法的县区政府，红海湾“区”在广东省的财政预算中是没有户口的黑户，其管委会也仅是汕尾市的一个派出机构而已，它没有独立的财政权。所以，红海湾“区”成了省政府各项惠民政策的盲区、阳光政策的死角。红海湾“区”教师的归口管理上报省政府是挂靠在海丰县的名下，省政府应下拨给红海湾“区”的教育经费在事实上大多被挪用、截留、挤占、不到位。红海湾“区”的教师工资，由于没有正常的省级财政转移支付和市级财政的合理安排，导致红海湾教师2009年至今，仍然没有落实省政府规定的“两相当”，也没有落实教师的“绩效工资”，也没有实施教师住房公积金，也没有按省政府规定设立教育财政专户，更没有专款专用。
红海湾“区”应该是汕尾市政府的直辖责任区，它既然不是一个合法的县区政府，那么它的归口管理应该是汕尾市市政府，汕尾市各种文件表述为：“红海湾是汕尾市市直单位”。于法、于理红海湾教师工资该应由汕尾市市级财政统一发放标准。因此红海湾全体教师强烈要求红海湾“区”的教师工资和市级公务员、市区教师“两相当”，并落实红海湾区教师的绩效工资和住房公积金。另外，同一区域同职级的教师工资差距很大，红海湾“区”教师月平均工资比城区、海丰县教师的月平均工资少1000元左右，比汕尾市市直教师月平均工资少2000元左右。在当前物价高涨、工价翻倍（零散工120元/天；泥水工、木工等技术工200元/天）的情况下，红海湾教师的日薪平均却不足70元/天，这么大的社会问题难道没有引起各级政府和相关组织部门的重视吗？由于物价高企，教师工资收入实际减少，教师的生活水平连年下降，红海湾教师面对当前“收入差距悬殊”、“物价高涨”，实际生活困难，心理失衡，生计难以维持，生活不下去了……
在此，我们恳请有关部门，理顺红海湾政经关系，使红海湾教师与市直教师“同工同酬”。将红海湾教师工资纳入市级财政的笼子，落实红海湾教师的工资合理增长。建立一个正常的、长效的增长机制，希望政府回归宪法，红海湾教师这样诉求是符合宪法和法律、以及广东省有关政策精神的，也是符合广东省政府“消除区域差距过大”的战略决策的。恳请汕尾市政府拿出诚意将红海湾问题摆上议事日程，真正解决红海湾教师工资问题。确实做一个广东省区域协调发展的排头兵。