本人到海丰教育系统工作已十多年了,除兢兢业业做好自己的本职工作外,经常思考海丰教育落后的原因,也寄希望它能有所改变。刚工作时就看到了海丰教育存在的一些问题,如当时老师在议论的“外行领导内行”等,十多年过去了,今天并没有感到海丰教育有所变化,而是落后的恶性循环。 海丰教育的落后首先应是政府的原因,在海丰,校长自主办学成一句空话,人、财、物什么都没有。先说校长的选拔,没有引进任何竞争机制,校长的选拔永远都只在海丰视野内,更可怕的是,他们看重的“能力”并不是教育水平和管理能力。校长任命后校长又没人事权,对中层干部他们根本没有话语权,以前中层干部往往会在年级组长、教研组长中选取,现在就连班主任都没做过,教学水平也不被认可。就算一般老师,也往往不是根据校长因教学需要进的,往往是教学需要的学科没有,没需要的则强入,教学中不称职的校长也无耐。我了解到其他大多地方的教育局长都是又重点中学的校长转任,而海丰的基本都是外行。校长的政治活动太多,也是校长们头痛的问题,有时几天也难见校长身影,再加上管理不善,就可想象老师的状态。 其他方面不想赘述,但想提醒海丰政府,若要海丰的教育有根本性改变,人事制度改革是关键,若只想抓住权利不放,以达到有关人员不可告人的目的,就算天天喊重视教育,也只会是越来越差的恶性循环。
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