本帖最后由 普陀居 于 2016-4-22 01:03 编辑
这些天,诸多网友就教师“坐班制”问题展开了很多讨论,我也想谈谈我的看法。 提高教育教学质量,需要国家、社会、家庭、学校、教师、学生等各方面相互协作,共同努力,其中,最关键的是调动教师的工作积极性。 教师如果没有积极性,主观思想上对搞好教学工作没有动力,即使强迫他们呆在学校坐班也是“身在曹营心在汉”。 提高教育教学质量,科学管理是关键,“以人为本”是核心。 如果在会上大讲特讲要关心教师的生活和疾苦,可实际工作中对事关教师权益的诸多问题却不闻不问,甚至置若罔闻; 如果表面上很关心教师的生命健康、人格尊严,可实际工作中随意侵犯教师权益、践踏教师人格尊严的事件不断。 如果.......... 试问,一份工作如果让教师感到自己被忽悠、被欺骗,觉得自己的职业毫无尊严,谁还有心思钻业务,搞教学,提成绩?
所以调动教师的工作积极性,提升汕尾的教育教学质量,不能靠教师坐班,还是要靠顶层设计、科学管理,我认为应该从以下五个方面做起: 一、密切关心、全面维护一线教师的生命健康、人格尊严和正当权益。 二 、全市各县区教师的福利待遇应一碗水端平,市县两级教师应该同工同酬。 三 、在职称晋升、评优选先方面提供均等机会,教育局和学校不能搞暗箱操作。 四、实施教师安居工程,解决其后顾之忧,确保广大教师安居乐业。 五、上级主管部门对基层教师要多一点关爱与激励,少一点“威胁与恐吓”。
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