本帖最后由 重逢 于 2016-6-11 11:00 编辑
搞好新一轮换届,对于加强领导班子和干部队伍建设,加快转变经济发展方式,开创科学发展新局面,实现“十三五”规划,促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。 为防止用人上的不正之风,营造风清气正的选人用人环境,汕尾要结合本市实际,严肃干部人事纪律: 一是坚决防止、严肃查处“跑官要管”、“买官卖官“、”“许官送官”和跑风漏气行为; 二是坚决防止、严厉查处“拉票贿选”和干扰推荐、选举工作的行为; 三是坚决防止、严肃查处“带病提拔”和“带病上岗”; 四是坚决防止、严肃查处“突击提拔调整干部”; 五是坚决落实责任追究。 要真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,要保证换届的风清气正,打击用人上的一切不正之风,扩大民主,按照选人用人标准,把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来,才能真正让群众放心。 一是要加大宣传力度,畅通宣传渠道。用召开会议、发放宣传资料和信息网络等渠道进行宣传,使全社会了解、关注、监督换届工作,让群众广泛参与到具体的行动中来; 二是要坚决贯彻落实中央纪律要求,形成风清气正的换届环境,用铁的纪律保证换届顺利进行。 三是要加强对换届工作的监督,这是营造风清气正换届环境的重要环节,也是全面做好换届工作的有力保证。把换届工作置于组织、干部、群众的有效监督下,提高选人用人满意度,是中央的要求,也是中央的决心,更是一次党员干部群众广泛参与、让反腐更有成效、让民主再获推进的实践机会。 四是广大干部要引以为戒,自觉牢记并严格遵守换届纪律,坚决抵制不正之风。 只有做到规定人人知道、纪律人人遵守、风气人人监督,才能确保换届工作健康有序开展,换届工作取得圆满成功。
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