对“问题干部”要善于“拉一把”

别了 · 发表于 2016-6-25 11:14:05

不要残酷斗争，无情打击

反对污染 · 发表于 2016-6-25 14:11:51

对于受过处分的“问题干部”,需要根据具体情形来区别对待。

反对污染 · 发表于 2016-6-25 14:12:17

对那些作风问题并不严重的“病树”“歪树”,在依法依规进行处分和教育、消除不良影响后,完全可以当作正常干部使用。关键是看什么尺度

老知青 · 发表于 2016-6-28 10:19:17

别了发表于 2016-6-25 11:12
对。说得不错

霹雳女人 · 发表于 2016-6-28 16:20:55

“惩前毖后,治病救人”是我党的一贯坚持的方针,也应该是理性对待“问题干部”的基本遵循。

霹雳女人 · 发表于 2016-6-28 16:21:33

别了发表于 2016-6-25 11:13
对。挽救一些失足的干部

有一些道理，但很难操作

霹雳女人 · 发表于 2016-6-28 16:21:47

别了发表于 2016-6-25 11:13
惩前毖后，治病救人

毛主席的做法

长相思 · 发表于 2016-6-29 15:36:13

只要严格依法依规办事,正常任用那些已改过自新的“问题干部”,也会经得起公众质疑,经得起时间检验。

长相思 · 发表于 2016-6-29 15:36:32

退一步说,公开依规再用,即使个别“问题干部”在复出后“旧病复发”,也是概率之中的事,一码是一码,到时再按党纪国法从严处置即可。

长相思 · 发表于 2016-6-29 15:36:55

长相思发表于 2016-6-29 15:36
退一步说,公开依规再用,即使个别“问题干部”在复出后“旧病复发”,也是概率之中的事,一码是一码,到时再按 ...

是国中没有人吗

远航 · 发表于 2016-6-30 12:17:28

“拉一把”的做法就很值得提倡。

最后一枪 · 发表于 2016-6-30 13:12:59

罚酒三杯。

剧终 · 发表于 2016-7-1 10:28:08

对那些在受过处分但表现良好、有上进意愿的“问题干部”,给予其正常使用的机会时必须遵循合理的程序,尤其要确保信息透明。对啊，很不错

跳蚤 · 发表于 2016-7-3 17:36:11

不要一棍子打死

跳蚤 · 发表于 2016-7-3 17:36:19

人非圣贤孰能无过

跳蚤 · 发表于 2016-7-3 17:36:32

知错就改还是好人

白衣魔鬼 · 发表于 2016-7-4 09:25:37

组织培养一名能干事、能干成事的干部并不容易,需要付出巨大的成本,倘若因为一些不太严重的“污点”,就不分青红皂白地将其当作“烂树”拔掉,固然很省事,但也会造成资源浪费。说得很好

白衣魔鬼 · 发表于 2016-7-4 09:25:51

别了发表于 2016-6-25 11:13
对。挽救一些失足的干部

应该挽救的还是要挽救

[议政] 对“问题干部”要善于“拉一把”