热烈庆祝陆丰同济医院复诊开业！

陆河记忆

陆丰同济医院复诊开业。辞退福建莆田承包者，医院终于回到自己怀抱，重振医德医风更好的为病患者服务，感谢陆丰的父老乡亲和各界友好人士对同济医院的大力支持！谢谢！      陆丰同济医院全体人士

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蝙蝠侠

陆丰同济医院彭金汉刁难合作方，蒙蔽事实真相，拖欠员工工资，暴力强行接管医院

2016年9月30日，甲方本着友好协商解决问题的态度和劳动局工作人员一起到陆丰同济医院找乙方（同济医院法定代表人彭金汉）协商解决拖欠员工工资问题，没想到乙方的态度极其恶劣，凶恶至极，见到协商人员破口大骂，还威胁说再敢来说事就叫人收拾你们。

乙方根本没有协商解决拖欠员工工资问题的打算而且变本加厉，真的纠集了数百身着统一服装的打手，每人手持长木棍堵住医院门口，不让甲方和劳动局相关人员进入医院。这帮恶势力真是无法无天。

由此可看出乙方根本没有想要解决问题的打算，而且是有组织有预谋的驱逐合作方，不解试问乙方：你叫这么多打手在那边吃喝玩乐还要付人家报酬这些不是钱吗？你既然有钱为何不能发给这些为你辛辛苦苦工作付出劳动的员工呢？不能付给那些为同济医院辛劳付出的医务工作者吗？

也想对为陆丰同济医院辛勤付出劳动的医务工作者们说一句：你们要的工资在乙方口袋里，找甲方是解决不了任何问题的，所以应该和甲方一起团结起来找乙方要工资才是最正确的选择，这样才能够拿到自己的工资！

陆丰同济医院彭金汉无视法律与道德，颠倒黑白侵犯他人权益

陆丰同济医院法定代表人彭金汉为了牟取暴利，获得利益最大化，蒙蔽事实真相、鼓动员工有预谋、有策划的侵犯甲方权益，赶走甲方。

10月1日未经与甲方任何协商，纠集百名打手堵住医院门口，威胁、恐吓、煽动和制造混乱强行接管医院，这种卑劣行径手段都是陆丰同济医院法定代表人彭金汉做出的卑劣行径，简直是无视中国法律、无视合同法、无视道德底线，颠倒是非，颠倒黑白。

蝙蝠侠

陆丰同济医院拖欠员工工资真相大揭露

自9月27日，陆丰同济医院员工讨薪事件开始，甲方从未做出任何的事实陈述，关于陆丰同济医院拖欠员工工资的事实如下：

1、乙方（陆丰同济医院法定代表人彭金汉）于2015年6月15日承诺：若因乙方违规操作受到上级部门处罚（包括1、停业，2、医保、新农合被停掉，3、医保款被拖延结算等）而造成甲方损失的，由乙方承担赔偿甲方一切损失，赔偿条款第二条，明确说到：赔偿甲方因乙方违规受影响期间医院工作人员工资及开始费用，下附承诺书原件。

2、2016年7月27日陆丰市社会保险基金管理局发文件告知由于乙方（陆丰同济医院老板彭金汉）利用非法手段，获得统筹资金，套保等，导致医保账户被冻结，因此甲方不能正常使用医保结算，未能按时给员工发工资的一切责任应由乙方（陆丰同济医院法定代表人彭金汉）承担,下附附件。

3、乙方（陆丰同济医院法定代表人彭金汉）于2016年9月22日私自冻结医院账户，造成甲方原计划2016年9月25日支付员工工资款被冻结，无法支付员工工资。根据2015年7月10日双方补充协议第四条之“甲方正常使用的医院对公账户未经甲方同意，乙方不得变更或冻结，否则视为乙方违约”。因乙方已经违约，甲方要求乙方退还甲方履约保证金200万元整，优先支付甲方员工2016年8月份、9月份员工工资。

事实如上所述，陆丰同济医院现出现员工工资未及时发放的真实原因是乙方（陆丰同济医院法定代表人彭金汉）所经营的康复科科室，参保患者单次住院费用中，物理和康复治疗中存在不规范而导致被处罚，并引起自6月份起医保款被冻结，造成甲方实际经营困难。乙方又于2016年9月22日私自冻结医院账户，造成甲方原计划2016年9月25日支付员工工资款被冻结，无法支付员工工资。根据2015年7月10日双方补充协议第四条之“甲方正常使用的医院对公账户未经甲方同意，乙方不得变更或冻结，否则视为乙方违约”。根据乙方彭金汉先生于2015年6月15日对甲方做出的“乙方承诺书”所承诺的履约条款之第二条：“赔偿甲方因乙方违规受影响期间医院工作人员工资及开支费用”，应支付2016年8月份、9月份员工工资和赔偿甲方一切经济损失。

爆料乙方（陆丰同济医院法定代表人彭金汉）这种情况已经不是第一次了，乙方利用一些手段蒙蔽事实真相，煽动员工，逼迫合作方离开。

蝙蝠侠

陆丰同济医院彭金汉拖欠员工工资，拜关公却做着假仁假义之事

2013、2014年间，全国都在严查医院挂空床、套医保基金的行为。彭金汉（乙方）感受到很大压力，固以自己年事已高，两个儿子皆不愿接手事业为由，通过中间人，引进厦门佰乔投资管理有限公司（甲方）进来投资，通过双方协商，乙方坚持保留小儿残疾科及其与第三方合作的眼耳鼻喉科由其自行经营管理，甲方以支付乙方每月三十六万元作为医院托管费。

甲方管理团队于2015年6月1日正式接手，保留了乙方大部分的职工，体现了合作的最大诚意；在甲方接手管理初期，发现乙方保留科室在各项医疗行为中存在许多不规范，经与乙方多次交涉，乙方于2015年6月15日以对甲方承诺书的方式保证其改正不规范的医疗行为。（附乙方承诺书），而在后续的合作中，乙方始终未展现其合作诚意，威逼利诱其留在甲方工作的职工（裴）为其转诊病人，特别在骨科康复患者，为此，甲方也是多次与乙方交涉，但效果甚微，无奈甲方只能开除当事接诊医生，乙方随后便收留了他，但在一个月后便遭乙方开除，呜呼！可见彭金汉的手段有多不仁不义。

因甲方管理层与乙方在诸多问题上出现异议，后经甲方高层协调，调换甲方管理人员，乙方也开始展现合作诚意，但没多久，因双方结算问题，再次产生矛盾，自2015年10月份乙方向甲方移交了医院对公账户，乙方仍要求甲方做结算单交乙方审核后结算，按正常程序，乙方要甲方结账、结款，乙方应提供结算表，由甲方核对，无异议后由甲乙方双方结算付款。可乙方坚持甲方做结算表，甲方为尽快落实也做了结算表给乙方，乙方却多次对甲方所做结算表持异议，还曾要扇甲方为其做结算表的会计人员，乙方本就因双方结算责任事宜本末倒置，还故意处处刁难甲方人员，试问，其居心何在？

甲方经一年多的努力，各项医疗核心制度逐项落实，重点科室建设的社会效益也逐渐体现，可乙方在这期间，却对甲方处处设置障碍，挖走甲方内科医师三名，还在夜间多次打电话威胁甲方医生，嘱咐医生不要给甲方好好做事，甲方与乙方沟通：这种行为会对甲方的管理造成困难，而且也会给乙方造成不合作、不道德的评价，乙方却置之不理，试问，乙方保留的科室仅为残疾儿童做康复理疗，那么乙方挖甲方内科医生、威胁甲方医生做什么？一来给甲方设置障碍，陆丰要聘请高年资的医生本来就不易，他这样是给甲方釜底抽薪，让甲方科室不好经营，二来乙方一直都在挖甲方科室病人，自2015年6月1日至2016年7月份，甲方有据可查，共造成9778953.00元的损失。甲方已多次向乙方提出交涉，乙方也是置之不理。试问，挖甲方医生、留置甲方科室病人，其意何为？人品如何？

2016年6月30日，陆丰市社会保险基金管理局对医院进行例行检查，发现乙方存在诸多不规范得问题，造成医院医保款被冻结，同时造成甲方资金紧张，甲方也是多方努力，以保障医疗正常运行为前提，员工工资、供应商货款做了资金使用调配计划。可在甲方计划于2016年9月25号为员工发8月份工资的时候，发现医院账户被乙方以印章丢失为由挂失冻结账户，甲方多次催促乙方履行承诺，解冻账户为员工发放工资，乙方置之不理，并煽动员工讨薪，甲方多方做员工工作，也得到了大部分员工的理解。乙方在无计可施的情况下，于2016年9月30日发动其族姓宗亲一百多人，持木棍强行把甲方人员赶出医院，并扬言“谁进来就打死谁”，这样一场经过精心策划、有预谋的计划终于揭开了帷幕；撬开甲方管理人员办公室，砸坏甲方药库，已造成甲方实际财产损失，其强行侵占甲方财产的卑劣行为我方已多次报警，寻求法律帮助，甲方坚信法律会保护投资者的利益。

陆河记忆

陆丰同济医院声明
我院于2015年４ 月15 日与厦门佰乔投资管理有限公司（该公司法人代表和经营团队均为福建莆田系）签订医院部分业务托管协议。近期因对方违规操作，我院停止与对方合作。对方托管合作期间，盗取我院大量的保密信息资料，冒充我院人员近日大量打电话给我院客户和患者进行诈骗，为保障我院的广大供应商和患者的合法权益，我院提醒大家不要轻信此类诈骗电话和信息。
我院将保留追究冒充我院人员进行诈骗的法律责任。
特此声明！
陆丰同济医院
2016年10月7日