团队力量大

女大亨

九九归一 发表于 2017-1-13 17:17
作为领导人，首先必须明确摆正自己的位置。然后，摒弃自利自欲，在为自己的团队这一大义之下，确立自己的坐 ...

很不错

女大亨

穿心莲 发表于 2017-1-13 18:07
领导人表现出自我牺牲的勇气，就能赢得部下的信任，振奋部下的斗志。

对。说得有道理

女大亨

穿心莲 发表于 2017-1-13 18:07

值得肯定

女大亨

智者不惑 发表于 2017-1-13 18:11
真正有能力的领导人具有贯彻正义的勇气，一旦有错，如实承认，马上向团体和部下道歉，决不逃避责任，或找借 ...

对。实在是这样

女大亨

智者不惑 发表于 2017-1-13 18:11
说得不错

同感

女大亨

要改善职场环境，不是为了方便领导人，而是为了职场大多数人工作的便利。为此，不得不让领导人做出某些牺牲。但是，领导人如果缺乏这样的勇气，职场的改革和改善就难以有效进行。

北芪

不食五谷 发表于 2017-1-13 16:49
对。说得有道理

给力

北芪

九九归一 发表于 2017-1-13 17:17
对。说得不错

同感

北芪

九九归一 发表于 2017-1-13 17:17
给力

支持一下

北芪

九九归一 发表于 2017-1-13 17:17
作为领导人，首先必须明确摆正自己的位置。然后，摒弃自利自欲，在为自己的团队这一大义之下，确立自己的坐 ...

说得不错

北芪

穿心莲 发表于 2017-1-13 18:07
领导人表现出自我牺牲的勇气，就能赢得部下的信任，振奋部下的斗志。

对。有道理

北芪

明治维新的核心人物西乡隆盛说过这么一段话：“不要钱，不图名，不怕死，这样的人物最难对付。然而，领导人不达到这种无私的境界，就不能将国家大事委任于他。”西乡说的是：只有完全无私的人，才能赐予其高位。

拨云见日

冬藏 发表于 2017-1-13 15:58
部下对工作究竟持有多大的热情，这是工作成功的关键。给缺乏热情的员工注入这种热情，是领导人的工作。

对。说得好

拨云见日

不食五谷 发表于 2017-1-13 16:48
说得很好

同感

拨云见日

不食五谷 发表于 2017-1-13 16:49
对。说得有道理

很不错

拨云见日

即使给部下一个好项目，部下本人如无热情，事情就无法成功。这点不容置疑。即使给他准备了所有的物质条件，结果还是一样。