让失责必问成为常态

木木夕1222

让失责必问成为常态

      “对失职失责的典型问题要盯住不放，问责一个，警醒一片，促进一方工作。各级纪委每年要盘点问责情况，让失责必问成为常态。”习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上这样强调。前不久省纪委省监察厅在盘点去年问责工作的基础上，抽选出问责为官不为的十大案例予以集中公布。日前广东省委印发《广东省党的问责工作实施办法》，进一步规范和强化党的问责工作。这一系列动作都在释放着党中央和中央纪委要求越来越严，监督越来越严，问责越来越严的信号。

     “失责必问，问责必严”不再是口号，而是实实在在的行动。

用问责强化担责。“只想要权力，不愿担责任。”“遇到棘手工作，不主动承担责任。”“出了问题推脱责任。”案例里，失责的党员干部“病情”不一，但都根源于一个毛病，就是没有正确认识权力与责任的关系。有权必有责，有责要担当。没有离开责任的权力，党和人民赋予党员干部权力的时候，更多的是压上了责任。只愿用权，不愿担责是不健康的心态，问责，正是针对这个病情的苦口良药。惩前毖后，治病救人。通过问责，倒逼管党治党政治责任落到实处，使党员干部真正扛起责任，唤醒责任意识，激发担当精神。

      问责不能高高举起、轻轻放下。习近平总书记把党章赋予纪委的职责概括为监督执纪问责，这六个字是纪委的职责所在，使命所然。不能只强调监督执纪而弱化问责，或者只“问”不“责”。全面从严治党，要严厉在每一个环节。动员千遍，不如问责一次。问责要常态化，在日常工作中发现问题要真管真严，要让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，才不会让问责利剑生锈，真正发挥作用。

      问责人也要问责己。党的十八大以来，党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，要求坚决防止“灯下黑”。纪检监察干部不是保险箱，监督无例外，查处无禁区，问责利剑向外的同时，刀刃也要向内。失责不问，问责不当是纪检监察干部的失责。广大纪检监察干部要担起监督执纪问责的职责，主动加压，强化内部监督，努力打造一支有担当，履职尽责的纪检监察干部队伍。