给汕尾市委、市政府的公开信
杨其通 欢迎转发
汕尾地区经济欠发达,文明待先进。在市委市政府的英明领导下,广大干部群众不甘落后、奋起争先、形势喜人!当然,振兴汕尾关键在人才,关键在人尽其才,关键在才尽其用!而汕尾地区是人杰地灵,卧虎藏龙之处,体制内也是人才济济。选人用人机制要务实灵活,要引进外地优质人才(只怕引不进,引进非人才),更要用好本地现有人才,把有心为人民服务的人才选出来用上去。不拘一格用人才,振兴汕尾当其时!
鄙人陋见:
一、精官强政,竞聘上岗。严格编制,精简部门,裁撤副职。各县镇各部门各单位公开考察选拔领导,竞聘者提出参选领导措施纲领大略,先由所在县镇部门单位职工或群众代表广泛参与问询评价,再由各上级领导、组织部、人社局考察评议或笔试面试,经受考验、综合能力出众者担任领导。
二、监察领导,公开评价。加强对各县镇各部门各单位领导任职工作的常态化监察督查明纠暗访工作,每年度对各县镇各部门各单位领导进行公开评价,放开舆论监督,群众职工广泛参与监督,综合评价差劣者离职。
2018年5月26日
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