让形式主义走开

跳蚤

治理形式主义痼疾，不是一年的事情，不是暂时的工作。只要稍有松劲，就很有可能出现文山会海大回潮、纸上调研再升温的现象。因此，我们要求进一步改进督查检查考核方式方法，进一步完善干部考核评价机制，守住精文减会的硬杠杠，确保比2019年只减不增，方能为基层减负、让基层有感，避免一篙松劲退千寻。

挑战在前，更需持续用力。2020年，我国发展面临的国内外形势复杂多变，疫情对我国经济社会造成较大影响，世界经济下行风险加剧，原本就有不少硬仗要打，现在还要努力克服新的挑战。如何释放广大党员干部决战决胜的合力，把时间抢回来，把损失补回来，是摆在眼前的难题，也是必须答好的考题。

形式主义屡禁不绝，甚至不断出现用“形式主义解决形式主义问题”的现象，其中一个重要原因就是，它们往往披着“正确的外衣”，将所说与所做割裂开来，具有一定的隐蔽性。所以，哪怕是非常时刻、任务繁重，也不能指望形式主义问题能自动解决。我们既立足于靶向发力解决突出问题，更着眼于精准施治建立长效机制，释放出这样的信号：只有把“严”的主基调长期坚持下去，才能逐个破解基层的形式主义问题。

治理形式主义，既要敢于惩治，也要善于激励。基层干部长期在一线连续奋战，工作千头万绪，不少人“白加黑”“五加二”连续工作。对于他们而言，除了解除不必要的工作负担，尤其需要多一些理解包容和关心爱护，让他们继续保持奋发有为的干劲。疫情期间，各地火速提拔重用那些业绩突出、群众公认的好干部，赢得各界纷纷点赞。从建立村（社区）干部报酬动态增长机制、研究制定为受到诬告错告干部澄清正名的意见、把干部待遇保障制度落到实处等方面加大正向激励力度，是激发广大干部决胜小康精气神的有效之举。

决胜全面小康是经济发展仗，也是一场作风攻坚仗。需要明确的是：减负决不等于休息，松绑旨在实干担当。在解决一个又一个实际问题中攻克最硬的堡垒，在给群众带来一点又一点的实惠中拿下最后的山头，作风建设必将取得更大成绩，全面建成小康社会的庄严承诺必将准时兑现。

春笋

形式主义和官僚主义是人民大敌

九九归一

形式主义是我们的大敌

微言洗心

很不应该的主义