形式主义是可以根治的

白云深处

有一天，与一位在基层当过多年干部的朋友聊天，谈起一些地方形式主义相当严重，甚至匪夷所思！朋友叹口气说，依我看，形式主义是官僚主义给逼出来的！

长期以来，在大部分人的眼里，公务员每天的工作就是“上班喝茶看报，下班回家睡觉”，每天在办公室里碌碌无为。但凡有基层公职人员抱怨工作辛苦，就会引来大片吐槽。但是对如今的基层干部， “上面千条线，下面一根针”才是他们工作的真实写照。基层干部不仅要承受来自上级任务和考核压力，还要承受来自群众的压力，“5+2”、“白加黑”成了工作常态 ，这让基层干部疲于应付、苦不堪言。而这其中，来自上级安排的工作占了大多数。

检查、考核、督查，从某种层面来说，的确可以起到促进工作的作用，但在一些地方却成了“瞎折腾”的帮手，有的地方一年接受300多次督查检查，有的企业迎检一年要写上千份材料，许多基层干部加班加点忙于填写各类台账资料。有时还在路上的文件，上级就打电话要求上报典型材料及落实情况，还没具体落实下去，何来典型及落实情况之说呢?这样不仅耗费大量人力物力，还挤占基层干部抓落实、干实事的时间和空间，甚至逼得一些人弄虚作假、舍本逐末，这股歪风为害不小。

除了方式方法不当，更深层的原因还在于形式主义、官僚主义这个顽疾没有治愈。有的部门热衷于做虚功、玩花活，不下功夫解决实际问题，总想着设置种种名目假装抓落实;有的急功近利，眼里只有政绩而不顾基层实际，恨不得让基层“今天刚结婚，明天就生娃”;有的动辄把任务分解下压，将本该自己承担的责任甩给基层，以“层层传导压力”为名行“层层推责甩锅”之实。

那么，到底如何才能治理形式主义呢？这个问题，乍看很复杂，其实也简单——要想根治形式主义，只须从反对官僚主义入手。也就是说，先得狠狠地批判官僚主义，克服官僚主义，整治官僚主义！把这个根刨出来了，枝上所结出的果子，自然也就蔫巴了，活不长了！倘若我们的各级领导机关，尤其是领导干部，认认真真地、扎扎实实地从自己身上的官僚主义入手，痛下决心，深挖根子，把官僚主义这一恶习狠狠割除，远远地抛到太平洋中，

那么，根治形式主义这个难题，不就迎刃而解了吗？卸下压力才能轻装前行，减轻负担才能激发活力。只要我们聚焦聚力总目标，持之以恒地在为基层干部“减负松绑”上使劲用力，就一定能最大限度地激发广大基层干部的内生动力，让大家在脱贫攻坚主战场、服务群众最前沿展现新作为、作出新贡献。

村民甲

说得对，不形式无以迎合官僚。