汕尾年轻干部要在实践中淬炼自己

铁线拳

当前年轻干部思想淬炼不够、政治历练不多、实践锻炼不足的问题是普遍存在的，这也是年轻干部成长进步的必经之路。新时代的年轻干部要在基层实践中淬炼成才，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这为年轻干部成长成才指明了方向。年轻干部提高必须把火热的实践作为最好的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就过硬政治素质和工作本领。

首先，党组织要强化思想认识，从事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安的高度，深刻认识年轻干部工作的战略性、全局性、长期性，切实履行好培养选拔年轻干部的政治责任，以更长远的眼光、更有效的举措，着力培养能够担当民族复兴大任的时代新人，为建设沿海经济带的靓丽明珠提供有力支撑。

其次，要注重教育引领，结合开展党史学习教育，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，引导年轻干部自觉做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。教育引导广大年轻干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

第三，教育引导广大年轻干部始终做到对党忠诚，坚持密切联系群众，用好批评和自我批评武器，敢于斗争、善于斗争，永远艰苦奋斗，切实把好传统带进新征程、把好作风弘扬在新时代。

第四，注重在工作一线中发现、培养和使用优秀年轻干部，强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强“八项本领”、提高“七种能力”，引导年轻干部在推进汕尾高质量发展中勇挑重担、实干当先、奋勇争先、建功立业。

第五，要坚持党管干部原则，为年轻干部成长成才创造良好条件，全市各级党委（党组）要按照中央及省委、市委的部署要求，认真履行好为党育才的职责使命，把年轻干部培养选拔工作融入日常、抓在经常。