战鼓擂，未下鞍，城区基层党建、招才引智一把抓

丹青点墨

当前，城区纵深推进“基层基础建设年”行动，织密上下贯通、执行有力的组织体系。要深入开展城市基层党建“整区提升、示范引领”行动，全面落实“广东城市基层党建20条”，逐级建强街道“大工委”、社区“大党委”、住宅小区“小网格”，构建全域提升的城市基层党建格局。

深入开展农村党建“整镇推进，整区提升”示范镇创建活动，利用中心城区优势推进城乡“互联共建”，逐级推进整村提质、整镇推进、整区提升，构建城市内的农村基层党建新格局。要落实新一轮基层党建三年行动计划年度重点举措，做好村级换届“后半篇文章”，做好乡镇体制改革“后半篇文章”，深化比学赶超活动，落实基层基础保障，进一步深化“红色细胞”引领“平安细胞”。

城区纵深加大人才引进力度，提振中心城区在招才引智上的竞争力。

在招引定位、方向上求提升，主动接轨深圳、融入“双区”，打造具有比较优势的区域产业人才队伍。在招引总量、质量上求突破，主动对接省内外高校、科研院所等探索产学研结合的新路径，大力培育高新技术企业等创新主体，协助市开展课题研究、研发指导，争取科研项目和成果在城区落地转化。

在招引理念、实践上求创新，把招才引智与项目建设结合起来，把刚性引才与柔性使用结合起来，坚持“不求所有，但求所拥”理念，“聚天下英才而用之”。

在招引政策、服务上求实效，以“店小二”式态度，扎实做好人才引进和服务“后半篇”文章，营造近悦远来的人才发展环境，确保做到人来心到情留。

现在，城区各责任单位正以敢闯敢拼的精气神狠抓落实，敢于“天马行空”打开新思路，善打“主动仗”，出好“组合拳”，切实将各项任务落实到一件件看得见、摸得着、量化可控的实事中，以好的结果迎接市的第三季度亮牌考核。

南斋孤云

城区这些年来做得不错

清秀

城区，加油。前面有标兵，后面有追兵