老人资源市场，汕尾大有可为

流山

现在，走在汕尾的大街小巷上，到处都可以见到老人。汕尾老人占比也越来越大。那么“银发资源”优势在哪？

随着科技的发展，人们的健康状况较之前有了很大提升，平均预期寿命在逐渐增加。现在的老人在退休后还有很长的时间，他们可以选择是否继续工作，这在一定程度上为开发老年人力资源提供了前提条件。

另外，老年人力资源开发成本低，产出价值高。高科技领域的科研人才，相比于年轻人而言，老年人在长时间的工作和学习之后有着扎实的基础，大多具有知识、经验、技能的优势，不需要投入大量的时间和成本进行培训或学习。有很多科研人才在退休之后依然坚持科学研究，在自己的领域内做出突出贡献。

此前，人力资源和社会保障部发布2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，与前一季度相比，高技能人才短缺现象较为明显。

新进排行30个职业中，近半数与制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业相关，所需职业专业化程度要求较高。

对于这些最缺工的职业，如果能把老年人才统筹进来，让他们积极参与其中，发挥自己的作用，不仅能降低人才培养成本，还有利于缓解部分行业劳动力短缺的状况。

对于很多老年人来说，他们也愿意在退休之后继续工作，通过这种方式继续实现自己的人生价值。工作可以让老年人忙碌起来，在这个过程中变得更加专注，有助于他们保持良好的身心状态。