我市乡村振兴乡村缺少哪些人才呢

流山

人才是乡村振兴的关键和基础之一，然而，怎样才能培养更多的乡村振兴人才，乡村振兴需要什么样的人才？

我们要采取多种培养模式，培养懂乡村、会经营、为乡村的青年人才，填补欠发达地区乡村人才匮乏的短板，为乡村人才振兴探索实验方案和有效发展路径。

在乡村振兴的过程中，尽管有人开始回归乡村，但对相对广袤的乡村而言，人才，依旧是振兴过程中最大的难点之一。那么，乡村缺少哪些人才呢？

第一种是缺乏乡村事业的领导人。举例来说，在云南勐腊县河边村，一位加入我们公益组织小云助贫中心的人，被当地人邀请回去做村支书，为什么不是别人呢？因为没有合适的人。

事实上，过去的脱贫攻坚中，我们国家已经意识到这个问题，并且通过第一书记等形式，改善乡村领导人才匮乏的问题。但还有另外一种人才也是当前亟须的，就是创业型人才。

不论是致富还是振兴，产业是乡村发展的重要助力，然而，产业人才的匮乏，制约着乡村产业的发展。创业型人才、乡村致富带头人不好培养，还有，很多村庄都建立了合作社，但谁来管理呢？

没办法连接市场，没办法做互联网服务，有的地方，连会财务的人都没有，怎么能把乡村经营好呢？所以我们觉得，要经营乡村，还需要一批职业经理人。


希望在未来三年中，我们要从理论学习、实践和在岗训练三个方面，培养出一批乡村职业经理人，让他们成为乡村的经营者，致富的带头人，起到模范和带领的作用，为乡村振兴服务。

心无挂碍

言之有理。给力