努力以硬本领展现新作为 ——侨区纪委推进纪检监察工作高质量发展侧记

汕尾资信

今年以来，华侨管理区纪委以人才队伍建设为抓手，多措并举，夯实工作基础，努力推动侨区纪检监察工作高质量发展。

　　党建引领夯实思想基础

　　侨区地处偏远、纪检监察系统体量小，导致一些同志或多或少存在缺乏进取心、得过且过的思想。针对这一现象，侨区纪委领导班子坚持党建引领，结合党史学习教育，有针对性地开展专题学习，通过学习《星星之火可以燎原》《革命螺丝钉》等文献和精神，让干部职工明晰自身工作的意义，发现自身的价值；通过开展参观革命老区、观看红色主题电影、参与志愿服务活动等集体活动，增进团结，增强干部职工的凝聚力；通过开展组织生活会、民主生活会、党员学习会等方式学习党的理论知识与业务研讨交流活动，引导干部职工勤于思考、善于总结、勇于探索、敢于创新，鼓励干部职工积极建言献策，集思广益解决“瓶颈”问题。

　　通过这一系列措施，侨区纪委干部职工的工作热情和干劲进一步被激发，工作的积极性和主动性进一步增强，特别在开展监督工作中，针对以往监督抓不住难点、堵点、监督实效不高的问题，集思广益地摸索出“一月一计划、一月一小结” “联动式监督” “监督+审计”等一系列监督方式方法，有效地提升了监督质量，发现并推动问题整改258个，向侨区委提出监督建议17项，不但为侨区委各项工作的落实提供了保障，还进一步规范了该区各项工作的开展，得到了区委的高度肯定。

　　教育培训夯实能力基础

　　本领不强是制约侨区纪检监察工作的重要因素。对此，侨区纪委领导班子以“磨刀不误砍柴工”的思路，努力克服工作问题，把干部职工的教育培训、能力提升作为重点工作优先落实。今年以来先后明确并落实了多项举措推动队伍的能力建设，例如，进一步明确由班子成员领读的每周两次的集中学习制度，共组织集中学习48场次；充分保障干部参加各类继续教育的时间，新增1名同志参加在职研究生教育；确保干部职工参加各类培训学习活动，共派干部职工参加各类培训21人次；先后选派3名人员到市纪委跟班学习等。

　　随着各项学习措施的深入推进，侨区纪检队伍干事创业、执纪监督、审查调查能力正在逐步提高，工作效率和质量有了明显提升。截至今年11月，侨区纪委立案数比去年同期增长了75%。

　　建章立制夯实规范基础

　　无规矩不成方圆。长期以来，侨区纪委很多制度没有及时完善，对此，侨区纪委领导班子树立以制度管事、以制度管人的理念，把制度建设摆上了重要日程，今年以来在事多人少的情况下，抽调组织力量对侨区纪委的各项规章制度进行了全面清理、修订、完善，重点围绕决策、工作、文秘、行政管理、财务管理、人事管理等方面的27项规章制度，着力规范内部管理，健全内控机制。通过决策制度的规范，更好地贯彻民主集中制，加强了班子成员的沟通与协调，增进了团结，使决策更加科学，把权力关进制度的笼子；通过工作督查制度的规范，确保了各项工作有布置、有跟踪、有落实、有责任；通过财务管理制度的规范，使资金的使用更有计划、更加有效，节约了资金使用；通过谈话室制度的规范，加强了审查调查工作安全等，进一步推动各项工作落实。

　　汕尾日报记者  彭伟栋