医院内卷严重，何时是个头......

守道义

内卷化，又译为“过密化”，吉尔兹提出“农民在人口压力下不断增加水稻种植过程中的劳动投入，以获得较高的产量。然而，劳动的超密集投入并未带来产出的成比例增长，出现了单位劳动边际报酬的递减，即过密化现象。”这种现象叫“内卷化”。

内卷的本质是无效竞争，也就是门槛提高了，劳动强度上升了，但产出水平却降低了。

好医院进不去，差医院没有人。医护人员越来越忙，生病的人越来越多，从而激发了医患关系更难相处。看病难的问题通过医保改革已经得到了很好的解决，但是随着生活水平越来越高，人们对健康的注重也随之提升。

大家身体稍有异常，第一个想到的就是医院。同时带来的问题就是，好的医院，好的大夫都是有限的。随着对健康问题的关注，让医院有限的资源变得更加难以应对增长的病患。

医院的考核办法也有问题，医护人员为了能够提高工资，就那么几种办法。多住院，多开药，多手术。反而造成了一部分人其实不用吃那么多药，还是选择用药物去控制病情。花了钱治疗效果一般，患者不高兴了，跟着医患关系就更加紧张。

医院以开药量，住院量，手术量...考核医生，这种方法是否得当，值得商榷。患者认为多花钱就可以治好病，钱花少了病就无法根治。熟不知，有些疾病根本无法治愈，有些疾病只要合理调养根本不用吃药。医生为了工资，只能随波逐流，然后开始内卷。评判医生好坏的标准变成了他有多少台手术，收治了多少住院的病人，开出了多少处方药品。

内卷严重，让你不得不改变，结果就是医护人员也在卷，病人也在卷。大家都累，不知道什么时候是个头......